Avez-vous besoin de présenter un aperçu significatif et impactant de l'expérience des employés dans votre entreprise ? Utilisez notre modèle de présentation préconçu sur l'expérience des employés pour montrer chaque étape du parcours de vos employés ainsi que les principaux éléments qui façonnent la satisfaction générale de votre personnel.

Cette présentation HR Metrics sur l'expérience des employés contient des diapositives avec les éléments suivants :

• 30 graphiques, tableaux et diagrammes illustrant divers problèmes liés à l'interaction des employés avec une organisation
• 80 icônes illustrant des sujets organisationnels : Entreprise, Affaires, Succès, Valeur, IT, Technologie, Communication, Stratégie, Plans, Gestion des RH, Personnes, Soins, et Concepts généraux
• Instructions sur la modification de ces diagrammes en utilisant les outils d'édition standard de PowerPoint.

Ce diaporama PowerPoint est conçu dans un style élégant et minimaliste avec des illustrations vectorielles colorées et des icônes en contour. Toutes les formes graphiques peuvent être recolorées et redimensionnées sans perte de qualité.

Auteurs de cette présentation PPT sur l'expérience des employés

• Conseils de contenu par Katarzyna Podlejska, Consultante Senior
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• Design par le designer d'infoDiagram
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Qu'est-ce que l'expérience des employés ?

L'expérience des employés est la perception totale et l'interaction qu'un employé a avec son organisation. Elle couvre tout son parcours, de son recrutement à son départ. Elle englobe la culture du lieu de travail, l'environnement physique, la technologie, et tous les points de contact qui influencent leur satisfaction, engagement et performance.

Pourquoi utiliser une présentation visuelle pour une expérience des employés ?

Une présentation sur l'expérience des employés peut être un outil puissant dans divers contextes organisationnels pour communiquer l'importance de l'expérience des employés, aligner les équipes et impulser des initiatives.

En incorporant la satisfaction des employés dans divers contextes de la stratégie ou de la performance de l'entreprise, les organisations peuvent communiquer leur dévouement à un environnement de travail positif. Cela aide à aligner toutes les parties prenantes sur l'importance de cultiver un lieu de travail engageant et soutenant.

Nous incluons des instructions détaillées sur la façon de modifier le contenu, les valeurs, les couleurs et l'apparence des graphiques appliqués.

Où pouvez-vous utiliser une présentation sur l'expérience des employés ?

Utiliser des infographies et des graphiques peut vous aider à organiser et à présenter un aperçu de l'expérience des employés dans un format engageant et visuellement attrayant.

• Présentez le cycle de vie des employés dans un format de feuille de route, en soulignant les six principales étapes : recrutement, intégration, développement, engagement, rétention et départ. Pour chaque étape, décrivez les principaux points de contact qui façonnent l'expérience des employés.
• Concevez un diagramme d'Euler pour représenter visuellement les trois environnements qui composent l'expérience des employés.
• Plongez dans les principaux moteurs qui contribuent à une expérience positive des employés. Illustrez ces moteurs avec des icônes ou de petites infographies pour faciliter la compréhension de chaque concept.
• Établissez un cadre pour évaluer comment les employés perçoivent et s'engagent avec l'organisation. Visualisez ce cadre, en montrant comment les données sont collectées, analysées et traduites en informations exploitables.
• Identifiez les facteurs qui influencent la satisfaction, l'engagement, la productivité et la rétention dans votre entreprise. Utilisez un format de tableau ou de tableau de bord pour afficher des indicateurs spécifiques utilisés dans votre entreprise, avec des scores actuels et des objectifs cibles. Incluez des indicateurs de tendance pour un aperçu clair des progrès.
• Résumez les informations recueillies lors des évaluations et décrivez un plan d'action détaillé pour améliorer l'expérience des employés. Pour chaque action, indiquez l'équipe responsable, les ressources nécessaires et les résultats attendus.

Essayez d'utiliser ces graphiques PowerPoint pour présenter vos données visuellement et élégamment.

Tous les graphiques sont modifiables pour changer la taille, les couleurs et le texte. Vous pouvez également étendre la collection avec d'autres symboles PPT (voir la section Diagrammes connexes).

Essayez d'utiliser cet ensemble de formes vectorielles PowerPoint entièrement modifiables pour présenter vos données visuellement de manière élégante. Vous pouvez facilement modifier tous les éléments :

• Remplacer les icônes
• Changer la couleur de remplissage et de contour
• Modifier la taille et les proportions
• Tourner, retourner, aligner et changer l'ordre

Diapositives incluses dans cette présentation PowerPoint :

• Contenu de présentation sur l'expérience des employés
• Qu'est-ce que l'expérience employé
• Section du parcours employé
• Étapes du Parcours de l'Expérience Employé
• Étape d'attraction et de recrutement
• Étape d'intégration et d'accueil
• Étape de Bien-être et d'Engagement
• Phase de développement et de croissance
• Étape de Motivation et de Rétention
• Étape de départ et post-emploi
• Section des facteurs d'expérience des employés
• Diagramme des composants fondamentaux de la qualité de l'expérience employé
• Contributeurs clés à une excellente expérience employé
• Environnement de travail et culture en tant que moteur d'expérience
• Le leadership et la gestion en tant que moteur d'expérience
• Le bien-être des employés en tant que moteur d'expérience
• Reconnaissance et Récompenses, Moteur de l'Expérience Employé
• Technologie et Outils comme Moteur de l'Expérience Employé
• Voix des employés comme moteur de l'expérience employé
• Section des métriques et de l'analyse de l'expérience employé
• Mesures de l'expérience des employés
• Mesure de la satisfaction des employés
• Métriques de Score eNPS
• Métriques de référence du score eNPS
• Analyse du Score eNPS
• Analyse du sentiment des employés
• Analyse de Corrélation eNPS
• Mesures de Satisfaction de l'Engagement des Employés
• Tableau de bord de rétention des employés
• Initiatives d'Amélioration de l'Expérience Employé
• Comment Modifier les Graphiques PPT sur l'Expérience des Employés
• Édition des formes dans le modèle d'exp. employé
• Modifier les icônes dans le modèle d'expérience employé
• Icônes d'expérience employé : entreprise et affaires
• Icônes de l'expérience employé : Succès, Valeur
• Icônes d'expérience employé : informatique, technologie
• Icônes d'Expérience Employé : Communication
• Icônes d'expérience employé : Stratégie, Plans
• Icônes d'expérience employé : Gestion des ressources humaines
• Icônes d'expérience employé : soin des personnes
• Icônes de l'expérience employé : Général