Icônes de l'expérience des employés : Succès, Valeur

Contenu de la diapositive

La diapositive présente des icônes représentant des concepts de succès et d'expérience des employés. Les icônes incluent un cotillon (symbole d'honneur), un prix (reconnaissance des réalisations), un prix (gagner un événement), un insigne (marque de distinction), la première place (meilleur classement), et un gagnant (quelqu'un qui gagne). D'autres icônes signifient un visage souriant (bonheur), un visage neutre (indifférence), un visage triste (déplaisir), satisfaction (contentement), indifférence (manque de préoccupation), évaluation (évaluation), révision (évaluation), témoignage (retour positif), pouce levé (approbation), pouce baissé (désapprobation), jauge (instrument de mesure), métrique (mesure statistique), indicateur (indiquant le statut), résultat (issue), mesure (quantification) et recherche (enquête).

Aspect graphique

• La diapositive présente une mise en page simple avec des icônes à ligne fine.
• Les icônes sont organisées en grille, offrant clarté et propreté.
• Un schéma de couleurs bleues est utilisé pour les contours, transmettant une sensation professionnelle.
• Le côté droit a un fond sombre avec des icônes supplémentaires et présente une section intitulée "Icônes entièrement modifiables."
• La diapositive est divisée en deux sections : icônes principales d'un côté, informations supplémentaires de l'autre.
• La typographie est simple, améliorant la lisibilité et focalisant l'attention du spectateur sur les icônes.

L'apparence générale est propre, professionnelle et axée sur la transmission d'informations avec des éléments de design minimalistes. La mise en page en deux sections sépare clairement le contenu principal des visuels supplémentaires.

Cas d'utilisation

• Idéal pour des présentations axées sur les programmes de reconnaissance des employés.
• Convient pour des ateliers sur l'amélioration de la satisfaction et de l'engagement des employés.
• Utile pour illustrer les processus d'évaluation des performances.
• Peut être utilisé pour des discussions sur les retours des clients et l'amélioration de la qualité des services.