Sortie et Étape Post-Emploi

Contenu de la Diapositive

Cette diapositive présente les processus impliqués lorsque des employés quittent une organisation. Elle inclut plusieurs éléments clés :

• Entretien de Sortie : Collecte de retours d'expérience des employés partants pour améliorer les pratiques au travail.
• Transitions Fluides : Assurer une passation de tâches et de responsabilités sans heurts.
• Liste de Contrôle de Sortie : Une liste structurée de tâches à suivre pour les employés sortants.
• Réseaux d'Anciens : Maintenir des liens avec les anciens employés pour une future collaboration.
• Bouche-à-Oreille : Tirer parti des expériences positives des anciens employés pour améliorer la réputation de l'entreprise.

Aspect Graphique

• La diapositive présente une mise en page structurée de piliers verticaux, chacun correspondant à une étape de sortie différente.
• Les piliers sont surmontés d'ovales colorés contenant des titres de processus en texte blanc.
• Des icônes en bas de chaque pilier représentent visuellement les concepts : une porte pour les entretiens de sortie, des engrenages pour les transitions, et des bulles de discours pour le bouche-à-oreille.
• Les piliers sont séparés par des lignes, créant un aspect soigné et organisé.
• Une barre de progression avec des cercles numérotés en haut signale la séquence des étapes.

L'apparence générale est nette et professionnelle, avec une utilisation harmonieuse des couleurs et des divisions visuelles claires améliorant la lisibilité.

Cas d'Utilisation

• Pour présenter des stratégies RH lors des réunions d'entreprise.
• Pour l'intégration des nouveaux membres de l'équipe RH.
• En tant que module de formation à la gestion des employés.
• Pour améliorer la compréhension des parties prenantes sur les processus de transition des employés.