Die Rekrutierungsvorlage kann verwendet werden, wenn Sie Ihre Organisation erweitern möchten. Der Schlüsselbereich des HR-Managements ist die Rekrutierung, Auswahl und Eingliederung neuer Mitarbeiter. Sie können unsere vorgefertigten Vorlagen verwenden, wenn Sie ein Recruiter sind, der die Schritte der Rekrutierung und Auswahl im Einstellungsprozess in einem visuell ansprechenden Format präsentieren möchte.

Diese HR-Prozessvorlage zur Rekrutierung, Auswahl und Einstellung enthält visuelle Folien mit

• 12 Diagrammfolien zur Veranschaulichung des Konzepts der Rekrutierung. Diese Sammlung umfasst Layouts zur Präsentation der Einstellspirale, Flussdiagramme des Rekrutierungsprozesses, Rekrutierungs- und Auswahlphasen, Schritte zur Kandidatenauswahl und Folien zur Definition von Einstellungen.
• Die Folie ist im modernen flachen Grafikstil mit Umrisssymbolen gestaltet.
• 16 themenspezifische Umrisssymbole, um Konzepte im Bereich Personalressourcen und Einstellung visuell auszudrücken, z.B. Empfehlung, Lebenslauf, Filterung, Interview, Screening, Person, Vertrag, Einstellung und Händedruck.
• Anleitung, wie man diese Diagramme mit Standard-PowerPoint-Bearbeitungswerkzeugen anpasst.

Format: vollständig bearbeitbare Vektorformen (Farben von Diagrammen und Symbolen ändern, ohne Qualitätsverlust in der Größe ändern).

Autoren dieses Employer Branding Frameworks PowerPoint-Templates

• Inhaltliche Beratung durch Dominika Szymanska-Kubalec, Senior HR Consultant
  Kontakt: Dominika LinkedIn-Profil

• Design von infoDiagram Designer.
  Kontakt: hier

Was ist ein Rekrutierungsprozess im HRM?

Der Einstellungsprozess kümmert sich um die Identifizierung des Bedarfs an Stellenbesetzungen, das Finden, Auswählen und letztendlich die Einstellung des besten Kandidaten für die Stelle. Die besten Kandidaten zu finden, ist nur ein Teil des Aufbaus eines effektiven Teams. Neue Mitarbeiter können einer der kritischsten Faktoren sein, um sicherzustellen, dass kürzlich eingestellte Talente produktive und zufriedene Arbeitnehmer sein werden. Rekrutierung, Auswahl und Einstellung sind wichtige Elemente des Personalmanagements.

Warum Diagramme von Rekrutierung, Auswahl und Einstellung im Human Resource-Prozess verwenden?

Ein gut gestalteter Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess ist entscheidend für den Aufbau eines effektiven Teams. Die Verwendung kreativer Visualisierungen zur Veranschaulichung der notwendigen Schritte, um die Stellenanzeige erfolgreich zu besetzen, erleichtert dem Publikum das Verständnis. Sie können aus verschiedenen Layouts wählen, Ihre Kommentare hinzufügen und vorgefertigte Folien an Ihre Bedürfnisse anpassen, um Ihre Präsentation aufzuwerten. Zudem können Sie die Folien mit einem hellen oder dunklen Hintergrund auswählen, je nachdem, was für Sie besser funktioniert. Wir haben detaillierte Anweisungen beigefügt, wie Sie den Inhalt, die Farben und das Aussehen unserer Vorlagen ändern können.

Wo können Sie die Grafiken der Rekrutierungsvorlage verwenden?

Sie können unsere vorgefertigten Folien zur Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung verwenden, um:

• Den gesamten Prozess der Mitarbeiter Einstellung zu veranschaulichen.
• Einen Überblick über die Einstellung und Auswahl sowie spezifische 10 Schritte zu präsentieren.
• Den Auswahlprozess der Kandidaten zu zeigen – beginnend mit der Bewerbung des Kandidaten und den nächsten Auswahlphasen.
• Den Vergleich der Einstellungsreise mit oder ohne Einstellungsmaßnahmen zu visualisieren.

Versuchen Sie, diese PowerPoint-Illustrationen zu verwenden, um Ihren Inhalt auf elegante Weise visuell darzustellen.

Alle Grafiken sind bearbeitbar, sodass Sie die Farben und den Text ändern können. Wir haben auch eine allgemeine Icon-Sammlung am Ende des Präsentationsdecks hinzugefügt. Sie können die Sammlung auch mit weiteren PPT-Symbolen erweitern (siehe Abschnitt Verwandte Diagramme).

Vollständig bearbeitbar in PowerPoint

Set von Vektorformen, die vollständig mit den integrierten PowerPoint-Tools bearbeitet werden können:

• Ändern der Füll- und Umrissfarben aller Formen und Symbole.
• Hinzufügen von Schatten.
• Ändern von Form und Größe, Drehen, Wenden des Objekts.
• Platzieren von Formen hinter oder über dem Text.

Die in dieser PowerPoint-Präsentation enthaltenen Folien:

• Wie man diese PPT-Grafiken verwendet und bearbeitet
• Umris Icons Set – HR-Rekrutierung
• Einstellungs- und Auswahlphasen mit Beispielen
• Rekrutierungs- und Auswahlphasen
• Definition – Was ist der Rekrutierungsprozess im HRM
• HR-Rekrutierung, Auswahl, Einstellungsprozess
• Umriss-Symbolsatz – Rekrutierungsprozesse
• Umrisssymbole in PowerPoint bearbeiten
• Inhalt der Rekrutierungs- und Onboarding-Präsentation
• Definition – Was ist der Onboarding-Prozess im HRM
• Benutzerdefinierte Formen für Spiralprozessdiagramm
• Flussdiagramm des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
• Einstellung mit Pre-Onboarding und ohne
• HR-Einarbeitungsprozess - Vorlage zur Einarbeitung von Mitarbeitern
• HR-Rekrutierungsprozess, Auswahl, Einstellungsspirale
• Rekrutierungs-Auswahlphasen - Vorlage für den Rekrutierungsprozess
• Alle Diagrammformen sind leicht anpassbar
• Bewerberauswahl - PPT-Vorlage für den Auswahlprozess von Bewerbern