PowerPoint-Folienbeschreibung: HR-Rekrutierungsprozess, Auswahl Die Folie

enthält ein Flussdiagramm mit detaillierten Beschreibungen von: * CV-Screening * Bewertung * Erste Auswahl * Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Videocv, Vorab-Fragen) * Stellenanzeige (Unternehmenswebsite, Jobportal, soziale Medien, interne Website, Zeitung, Radio) * Empfehlung (intern, extern) * Angebot * Stellenbeschreibung * Absichtserklärung * Zweite Auswahl (Interview, Präsentation des Kandidaten, Tests & Fragebögen, Fallstudien, Assessments, Input des direkten Vorgesetzten) * Screening * Angebot * Akzeptanz durch den Kandidaten Grafische Darstellung: Die Folie hat ein modernes und professionelles Aussehen, mit einem dunklen Hintergrund und weißem Text. Das Flussdiagramm ist leicht nachzuvollziehen und zu verstehen, mit klaren Beschriftungen und Pfeilen. Die Symbole sind einfach und relevant und helfen, die verschiedenen Schritte im Rekrutierungsprozess zu veranschaulichen. Symbole auf der Folie umfassen: * Stellenanzeige: Ein Computerbildschirm mit einer Stellenanzeige darauf. * Empfehlung: Zwei Personen, die durch eine Linie verbunden sind, was eine Empfehlung repräsentiert. * Bewerbungsunterlagen: Ein Stapel Papiere, der eine Bewerbung repräsentiert. * Screening: Eine Lupe, die den Screening-Prozess repräsentiert. * Bewertung: Ein Reagenzglas, das den Bewertungsprozess repräsentiert. * Erste Auswahl: Ein Häkchen, das die erste Auswahl der Kandidaten repräsentiert. * Zweite Auswahl: Ein doppeltes Häkchen, das die zweite Auswahl der Kandidaten repräsentiert. * Angebot: Ein Handschlag, der ein Jobangebot repräsentiert. * Stellenbeschreibung: Ein Dokument mit einer Stellenbeschreibung darauf. * Absichtserklärung: Ein Dokument mit einer Absichtserklärung darauf. * Akzeptanz: Eine Unterschrift, die die Akzeptanz eines Jobangebots repräsentiert.