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Der HR-Onboarding-Prozess ist eine Diagrammvorlage, die den HR-Prozess der Rekrutierung in zwei Versionen visualisiert: mit und ohne die vorgelagerte Onboarding-Phase. Der HR-Fachmann könnte fünf Schritte im Onboarding-Prozess einbeziehen: Vertrag, Unternehmensrichtlinie, Willkommstag, Arbeitsplatz-Onboarding und Mitarbeiterbereitschaft.

Der Einstellungsprozess ohne die vorgelagerte Onboarding-Phase besteht aus drei Phasen: einem Willkommstag, Arbeitsplatz-Onboarding und Mitarbeiterbereitschaft. Der unterzeichnete Vertrag ist die erste Stufe des Prozesses und umfasst einen Arbeitsvertrag, der vom Mitarbeiter unterzeichnet werden muss. Die zweite Stufe umfasst Informationen über das Unternehmen und die Produkte sowie die Unternehmensrichtlinie. Die dritte Stufe ist der erste Willkommstag des Onboardings, an dem neue Mitarbeiter den Arbeitsplatz und die Produkte kennenlernen. Die vierte Stufe ist das Arbeitsplatz-Onboarding. Danach ist der Mitarbeiter bereit für die Arbeit.

Sie können diesen neuen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter nutzen, wenn Sie ein Personalmanager sind, der eine Onboarding-Checkliste erstellen möchte. Dies wird den Mitarbeitern das Gefühl geben, willkommen zu sein, und ihnen ein klares Verständnis Ihres Onboarding-Programms vermitteln. Eine effektive Onboarding-Erfahrung wird das Mitarbeiterengagement steigern, was positive Auswirkungen auf das Unternehmen haben wird. Sie können diese PowerPoint-Vorlage auf Google Slides und Keynote herunterladen.

Beschreibung der Folien-Infografik

Weißer Hintergrund, Diagramm mit fünf Schritten, Textfeld, Dokumentensymbol, Stiftsymbol, Glühbirnensymbol, Ideensymbol, Wissenssymbol, Informationssymbol, Händeschütteln-Symbol, Vereinbarungssymbol, Dokument mit Organigramm-Symbol, Raketen-Symbol, Startsymbol, Startsymbol.