Un tablero de recursos humanos es una herramienta de gestión de recursos humanos que rastrea visualmente,
analiza y muestra los indicadores clave de rendimiento (KPI), métricas y puntos de datos clave
para monitorear la salud del departamento de recursos humanos o procesos específicos de RRHH.
El tablero de métricas de RRHH es una excelente manera de realizar un seguimiento de tus
métricas de recursos humanos. Rastrear datos de rendimiento y utilizar los tableros puede ayudarte
a identificar qué métricas están funcionando bien y cuáles necesitan más
enfoque.
Nuestras plantillas de tableros PPT visualizan los datos de manera sencilla para hacer que la
análisis y distribución de datos sea más fácil a la vista, mostrando los aspectos más
importantes de los indicadores de rendimiento de los recursos humanos.
Este conjunto de Gráficos de Datos del Tablero de Métricas de RRHH para PowerPoint contiene diapositivas visuales
con:
- 22 diseños de tablero para crear diapositivas visuales del tablero para presentar métricas y gráficos de recursos humanos. Empleados: Perfil, reclutamiento y capacitación, estructura de remuneración, habilidades y desarrollo, compromiso y satisfacción, rendimiento y retención; estado y progreso de proyectos de RRHH.
- Esta colección de diapositivas está diseñada en un estilo de contorno moderno. Las plantillas y gráficos infográficos te ayudarán a encontrar la manera adecuada de proyectar tu proceso de pensamiento de manera efectiva y crear diapositivas únicas sin demasiada información.
- 53 símbolos de contorno para mostrar conceptos y estados de RRHH como varios íconos de personas, documentos, pulgares hacia arriba y hacia abajo, finanzas y otros íconos de negocio.
- Instrucciones sobre cómo modificar esos diagramas utilizando herramientas de edición estándar de PowerPoint.
Formato: Formas vectoriales completamente editables. (puedes modificar los colores de los diagramas
y los íconos, y redimensionarlos sin pérdida de calidad).
¿Qué es un Tablero de Métricas de RRHH?
Un tablero de RRHH es una herramienta de gestión de recursos humanos que rastrea visualmente,
analiza y muestra los indicadores clave de rendimiento (KPI), métricas y puntos de datos clave
para monitorear la salud del departamento de RRHH o un proceso o proyecto de RRHH específico.
¿Por qué usar plantillas de PowerPoint de Tablero de RRHH?
Los tableros agregan y visualizan datos de múltiples fuentes, si deseas
del público obtenga rápidamente información sobre los aspectos más críticos de tus
datos, puedes utilizar nuestras plantillas para transmitir tu mensaje. Usar visuales creativos
desde ilustrar los datos hace que la información sea fácil de entender. Puedes
elegir entre varios diseños profesionales, reutilizar nuestros gráficos y tablas, agregar
tus comentarios y adaptarlos a tus necesidades para mejorar tus diapositivas de presentación.
La mayoría de nuestros gráficos son gráficos de Excel impulsados por datos, por lo que puedes
cambiar los valores presentados con facilidad. También incluimos instrucciones detalladas
sobre cómo editar los diversos elementos, valores, colores y la apariencia general de
the charts.
¿Dónde puedes usar la Plantilla de PowerPoint del Tablero de RRHH?
Puedes usar nuestros Tableros de RRHH pre diseñados para:
- Mostrar el perfil de empleados de tu organización por género, edad o educación.
- Analizar tu número de empleados por tipo de trabajo, tipo de contrato, región, departamento y ratio de sobrecarga.
- Ilustrar tus métricas de reclutamiento y capacitación, como el tiempo de contratación, la fuente de contratación, costo por contratación o vacantes en departamentos o puestos.
- Evaluar tus niveles de remuneración, incluyendo la tendencia salarial promedio a lo largo del tiempo, la distribución salarial por edad, género; desglose salarial para salario fijo, bonificaciones y pagos por horas extra, incluyendo visualización de acciones.
- Comparar tu salario con los niveles salariales mínimos, del mercado, de la industria o de la competencia.
- Visualizar tus cambios de remuneración de un año a otro.
- Presentar el tablero de matriz de habilidades de tus empleados evaluando competencias clave por departamento y puestos.
- Usar un tablero de brechas de competencias que muestre prioridades de habilidades, requisitos y desviaciones en un gráfico de radar fácil de entender.
- Diseñar el tablero de compromiso y satisfacción de tus empleados en un formato de gráfico de medidor, que comprende métricas como eNPS, Retención y tasas de ausentismo.
- Crear el tablero de retención de empleados con análisis de retención y tasa de rotación de personal durante un período dado.
- Crear el tablero de eficiencia de los empleados con ingreso y beneficio por FTE y porcentaje de salario sobre ingresos.
- Diseñar tableros de estado o progreso de proyectos de recursos humanos con tablas de tareas y listas de verificación o con medidores de finalización, tiempo y presupuesto.
Intenta usar esas ilustraciones de PowerPoint para presentar tu contenido visualmente de
una manera elegante.
Todos los gráficos son editables, por lo que puedes modificar los colores y el texto. También
agregamos una colección general de íconos al final de la presentación.
Opcionalmente, también puedes ampliar la colección con más símbolos de PPT (ver sección de Diagramas Relacionados).
Totalmente editable en PowerPoint conjunto de formas vectoriales totalmente editables usando
herramientas incorporadas de PowerPoint, que incluyen:
- cambiar el color de todas las formas y su contorno, incluidos íconos
- añadir sombras
- cambiar la forma y el tamaño, rotar, voltear el objeto
- colocar formas detrás o encima del texto
Mira la demostración de edición en nuestros Videos de Cómo
.
Autores
- Diseño por el diseñador de infoDiagram.
Contacto: aquí
Recursos adicionales
Para profundizar tu comprensión y habilidades, te sugerimos explorar materiales adicionales
como nuestro blog y video de YouTube, que son fuentes confiables
dedicadas a refinar presentaciones:
Diapositivas incluidas en esta presentación de PowerPoint: