Qué Mide RRHH - Métricas de Recursos Humanos

Contenido de la diapositiva:

• Perfil:
  Información demográfica sobre los empleados, como género, edad y educación.

• Remuneración:
  Nivel promedio de salario, aumento promedio y compensación variable frente a fija.

• Habilidades y Desarrollo:
  Brecha de habilidades, eficiencia de la formación y satisfacción de los empleados con la formación.

• Reclutamiento y Onboarding:
  Tiempo para contratar, fuente de contratación, costo por contratación y rotación temprana.

• Compromiso y Satisfacción:
  Niveles de compromiso y satisfacción de los empleados.

• Desempeño y Eficiencia:
  Métricas de desempeño y eficiencia de los empleados.

Esta diapositiva de PowerPoint proporciona un panorama general de alto nivel de las métricas clave de RRHH que las empresas rastrean. La diapositiva es visualmente atractiva y fácil de entender, y sería un buen punto de partida para una presentación sobre métricas de RRHH.

Aspecto Gráfico:

La diapositiva tiene un diseño simple y moderno con un fondo blanco y texto gris. Hay seis íconos en la parte inferior de la diapositiva, cada uno representando una métrica diferente de RRHH. Los íconos están dispuestos en una rejilla y están codificados por colores para coincidir con el texto sobre ellos. Los siguientes íconos pueden usarse para ilustrar las diversas métricas:

• Perfil: Un ícono de cabeza y hombros que representa la demografía de los empleados.
• Remuneración: Un ícono de bolsa de dinero que representa la compensación de los empleados.
• Habilidades y Desarrollo: Un ícono de engranaje que representa las habilidades y el desarrollo de los empleados.
• Reclutamiento y Onboarding: Un ícono de apretón de manos que representa el reclutamiento y onboarding de empleados.
• Compromiso y Satisfacción: Un ícono de cara sonriente que representa el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Desempeño y Eficiencia: Un ícono de cronómetro que representa el desempeño y la eficiencia de los empleados.