Você é ou quer ser um empregador forte? A parte fundamental da estratégia de RH atualmente é o branding do empregador, que se encaixa perfeitamente em todo o ciclo de vida do funcionário. Use o Modelo de Estratégia de Branding do Empregador para apresentar sua mensagem do framework e roadmap de branding do empregador em um formato visual e atraente.

Este modelo de processo de RH sobre Branding do Empregador contém slides visuais com

• 12 slides de diagrama para ilustrar o conceito de branding do empregador. Esta coleção inclui layouts para apresentar o Processo Geral do Ciclo de Vida do Funcionário, Áreas do Framework de Branding do Empregador e Roadmap, Lista de Propostas de Valor para Funcionários e mais.
• O slide é projetado em um estilo gráfico moderno e plano com símbolos de contorno.
• 21 ícones específicos de tópicos em contornos para expressar visualmente conceitos de RH e branding do empregador, por exemplo: Recrutamento, Alvo, Estratégia, Pessoas, Equipe, Cultura, Responsabilidade Social Corporativa, Pesquisa, Auditoria e Ambiente.
• Instruções sobre como modificar esses diagramas usando ferramentas de edição padrão do PowerPoint.

Formato: formas vetoriais totalmente editáveis (modifique cores de diagramas e ícones, redimensione sem perda de qualidade).

Autores deste Modelo de PowerPoint de Framework de Branding do Empregador

• Consultoria de conteúdo por Dominika Szymanska-Kubalec, Consultora Sênior de RH
  Contato: Perfil no LinkedIn de Dominika

• Design por designer da infoDiagram.
  Contato: aqui

O que é Branding do Empregador?

Branding do empregador é um processo de promoção da cultura da empresa ou de uma organização, como o empregador de escolha para o grupo-alvo desejado. Contribui significativamente para aumentar o número de candidatos qualificados, reduzir os custos por recrutamento e diferenciar-se dos concorrentes.

Por que é importante entender o Branding do Empregador?

O branding do empregador não se trata apenas de recrutamento; influencia como as pessoas percebem uma empresa, se já estão trabalhando lá, considerando se candidatar ou até mesmo apenas clientes. Uma marca de empregador forte pode atrair talentos de alto nível, manter os funcionários por mais tempo e aumentar a reputação geral da empresa. No competitivo mercado de trabalho atual, onde os candidatos a emprego têm muitas opções, ter uma marca de empregador positiva pode fazer uma grande diferença. Não se trata apenas de garantir pessoas qualificadas a bordo; é também sobre fazer com que os funcionários atuais se sintam valorizados e orgulhosos, o que leva a um melhor desempenho. Quando sua cultura interna corresponde à forma como as pessoas veem você de fora, cria uma imagem unificada que ressoa com todos os envolvidos. Portanto, investir em branding do empregador não é apenas uma forma de preencher vagas de emprego; trata-se de preparar o cenário para o sucesso a longo prazo.

Por que usar diagramas para apresentar processos de RH de Branding do Empregador?

Um roadmap de branding do empregador bem elaborado é crucial para implementar atividades relevantes destinadas a melhorar a imagem do empregador e o eNPS (Pontuação do Promotor Líquido de Funcionários) - indicador chave de desempenho da defesa dos funcionários. Usar visuais criativos para ilustrar o conteúdo apresentado torna fácil a compreensão pelo público. Você pode escolher entre vários layouts, adicionar comentários e adaptar slides pré-projetados às suas necessidades para melhorar sua apresentação. Incluímos instruções detalhadas sobre como alterar conteúdos, cores e aparência de nossos modelos.

Onde você pode usar gráficos de branding do empregador?

Você pode usar nossos slides pré-projetados do Modelo de Estratégia de Branding do Empregador para:

• Ilustrar o processo geral do ciclo de vida do funcionário usando um gráfico de pizza criativo
• Apresentar áreas do framework de branding do empregador em um diagrama atraente enriquecido com ícones apropriados
• Mostrar o processo de 5 etapas do branding do empregador no formato de um fluxograma ou roadmap, escolhendo de acordo com suas necessidades: estilo de fundo claro ou escuro
• Visualizar ofertas únicas de empregador, conhecidas como EVP (proposta de valor do funcionário), usando um diagrama atraente com 5 ou mais pilares

Experimente usar essas ilustrações do PowerPoint para apresentar seu conteúdo visualmente de forma elegante.

Todos os gráficos são editáveis, então você pode modificar as cores e o texto. Também adicionamos uma coleção geral de ícones no final do deck de apresentação. Opcionalmente, você também pode ampliar a coleção com mais símbolos PPT (veja a seção de Diagramas Relacionados).

Totalmente editável no PowerPoint conjunto de formas vetoriais totalmente editáveis usando ferramentas nativas do PowerPoint, incluindo

• mudar a cor de todos os preenchimentos das formas e seus contornos, incluindo ícones
• adicionar sombras
• mudar forma e tamanho, rotacionar, inverter o objeto
• colocar formas atrás ou na frente do texto

Slides incluídos nesta apresentação PowerPoint:

• Conteúdo da Apresentação de Employer Branding
• Definição de Branding de Empregador
• Ciclo de Vida do Funcionário - Fase do Modelo de Vida do Funcionário
• Processo de Ciclo de Vida do Empregado – Recrutamento e Administração
• Modelo de PPT para Treinamento e Desenvolvimento de Funcionários
• Processo de Ciclo de Vida do Funcionário – Planejamento de Sucessão em RH
• Diagrama de Áreas do Quadro de Marca Empregadora
• Fluxograma do Processo de Branding do Empregador - Modelo PPT de 5 Etapas
• Roteiro de Marca Empregadora
• Fluxograma do Processo de Branding do Empregador – Fundo Escuro
• Roteiro do Processo de Branding do Empregador – Infográficos Estilo Escuro
• Proposta de Valor para Funcionários - Modelo de PPT EVP
• Como usar e editar estes gráficos de PPT
• Todas as Formas do Diagrama São Fáceis de Adaptar
• Editando Ícones de Contorno de RH no PowerPoint
• Conjunto de Ícones Contornados – Branding de Empregador HR
• Conjunto de Ícones Contorno – Conceitos de Gestão de RH
• Formas personalizadas para o Processo de RH