¿Eres un empleador fuerte o quieres serlo? La parte clave de la estrategia de recursos humanos hoy en día es la marca del empleador, que se adapta perfectamente a todo el ciclo vital del empleado. Utiliza la Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador para presentar tu mensaje sobre el marco y la hoja de ruta de la marca del empleador de manera visual y atractiva.
Esta plantilla de proceso de recursos humanos sobre la Marca del Empleador contiene diapositivas visuales con
12 diapositivas de diagramas para ilustrar el concepto de marca del empleador. Esta colección incluye diseños para presentar el Proceso General del Ciclo Vital del Empleado, Áreas del Marco de Marca del Empleador y Hoja de Ruta, Lista de Propuestas de Valor del Empleado, y más.
La diapositiva está diseñada en un estilo gráfico plano moderno con símbolos de contorno.
21 íconos específicos de temas en contorno para expresar visualmente conceptos de recursos humanos y marca del empleador, por ejemplo, Reclutamiento, Objetivo, Estrategia, Personas, Equipo, Cultura, Responsabilidad Social Corporativa, Investigación, Auditoría y Medio Ambiente.
Instrucciones sobre cómo modificar esos diagramas utilizando herramientas estándar de edición de PowerPoint.
Formato: formas vectoriales completamente editables (modificar colores de diagramas e íconos, cambiar tamaño sin pérdida de calidad).
Autores de esta Plantilla de PowerPoint de Marcos de Marca del Empleador
Asesoría de contenido por Dominika Szymanska-Kubalec, Consultora Senior de Recursos Humanos
Contacto: perfil de LinkedIn de Dominika
Diseño por el diseñador infoDiagram.
Contacto: aquí
¿Qué es la Marca del Empleador?
La marca del empleador es un proceso de promoción de la cultura empresarial, o de una organización, como el empleador preferido para el grupo objetivo deseado. Juega un papel importante en aumentar el número de solicitantes de calidad, reducir los costos por reclutamiento y diferenciarse de los competidores.
¿Por qué es importante entender la Marca del Empleador?
La marca del empleador no se trata solo de reclutamiento; influye en cómo las personas perciben una empresa, ya sea que ya trabajen allí, estén considerando postularse, o incluso sean solo clientes. Una marca de empleador fuerte puede atraer talento de primera categoría, mantener a los empleados durante más tiempo y mejorar la reputación general de la empresa. En el competitivo mercado laboral actual, donde los buscadores de empleo tienen muchas opciones, tener una marca de empleador positiva puede hacer una gran diferencia. No se trata solo de conseguir personas capacitadas a bordo; también se trata de hacer que los empleados actuales se sientan valorados y orgullosos, lo que lleva a un mejor rendimiento. Cuando tu cultura interna coincide con cómo las personas te ven desde afuera, crea una imagen unificada que resuena con todos los involucrados. Así que invertir en la marca del empleador no es solo una forma de llenar vacantes; se trata de establecer las bases para el éxito a largo plazo.
¿Por qué usar diagramas para presentar procesos de Recursos Humanos de Marca del Empleador?
Un roadmap de marca del empleador bien diseñado es crucial para implementar actividades relevantes destinadas a mejorar la imagen del empleador y el eNPS (Employee Net Promoter Score) - indicador clave de rendimiento de la defensa del empleado. Usar visuales creativos para ilustrar el contenido presentado facilita su comprensión por parte de la audiencia. Puedes elegir entre varios diseños, agregar comentarios y personalizar las diapositivas pre-diseñadas para tus necesidades y mejorar tu presentación. Incluimos instrucciones detalladas sobre cómo alterar los contenidos, colores y la apariencia de nuestras plantillas.
¿Dónde puedes usar gráficos de Marca del Empleador?
Puedes usar nuestras diapositivas de Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador pre-diseñadas para:
Ilustrar el proceso general del ciclo vital del empleado utilizando un gráfico circular creativo
Presentar áreas del marco de marca del empleador en un diagrama atractivo enriquecido con íconos apropiados
Mostrar el proceso de 5 etapas de la marca del empleador en formato de diagrama de flujo o hoja de ruta, eligiendo según tus necesidades: estilo de fondo claro u oscuro
Visualizar ofertas únicas del empleador, conocido como EVP (propuesta de valor del empleado), utilizando un diagrama llamativo con 5 o más pilares
Intenta usar estas ilustraciones de PowerPoint para presentar tu contenido visualmente de una manera elegante.
Todos los gráficos son editables, por lo que puedes modificar los colores y el texto. También hemos agregado una colección general de íconos al final de la presentación. Opcionalmente, también puedes ampliar la colección con más símbolos de PPT (ver sección de Diagramas Relacionados).
Completamente editable en PowerPoint conjunto de formas vectoriales completamente editable utilizando herramientas integradas de PowerPoint, que incluye
cambiar el color de todos los rellenos de formas y sus contornos, incluidos los íconos
agregar sombras
cambiar la forma y el tamaño, rotar, voltear el objeto
colocar formas detrás o encima del texto
Diapositivas incluidas en esta presentación de PowerPoint:
Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings.
Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Mostrar 3 de 33
Cómo editar texto y colores
Cómo ampliar / acortar el diagrama
Cómo sustituir iconos en infoDiagram PPT
Ejemplo de uso
Before and after
See how the visuals sharpen a presentation
Before — not what you get
After — with our slides
Before — not what you get
After — with our slides
Before — not what you get
After — with our slides
Descripción
¿Eres un empleador fuerte o quieres serlo? La parte clave de la estrategia de recursos humanos hoy en día es la marca del empleador, que se adapta perfectamente a todo el ciclo vital del empleado. Utiliza la Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador para presentar tu mensaje sobre el marco y la hoja de ruta de la marca del empleador de manera visual y atractiva.
Esta plantilla de proceso de recursos humanos sobre la Marca del Empleador contiene diapositivas visuales con
12 diapositivas de diagramas para ilustrar el concepto de marca del empleador. Esta colección incluye diseños para presentar el Proceso General del Ciclo Vital del Empleado, Áreas del Marco de Marca del Empleador y Hoja de Ruta, Lista de Propuestas de Valor del Empleado, y más.
La diapositiva está diseñada en un estilo gráfico plano moderno con símbolos de contorno.
21 íconos específicos de temas en contorno para expresar visualmente conceptos de recursos humanos y marca del empleador, por ejemplo, Reclutamiento, Objetivo, Estrategia, Personas, Equipo, Cultura, Responsabilidad Social Corporativa, Investigación, Auditoría y Medio Ambiente.
Instrucciones sobre cómo modificar esos diagramas utilizando herramientas estándar de edición de PowerPoint.
Formato: formas vectoriales completamente editables (modificar colores de diagramas e íconos, cambiar tamaño sin pérdida de calidad).
Autores de esta Plantilla de PowerPoint de Marcos de Marca del Empleador
Asesoría de contenido por Dominika Szymanska-Kubalec, Consultora Senior de Recursos Humanos
Contacto: perfil de LinkedIn de Dominika
Diseño por el diseñador infoDiagram.
Contacto: aquí
¿Qué es la Marca del Empleador?
La marca del empleador es un proceso de promoción de la cultura empresarial, o de una organización, como el empleador preferido para el grupo objetivo deseado. Juega un papel importante en aumentar el número de solicitantes de calidad, reducir los costos por reclutamiento y diferenciarse de los competidores.
¿Por qué es importante entender la Marca del Empleador?
La marca del empleador no se trata solo de reclutamiento; influye en cómo las personas perciben una empresa, ya sea que ya trabajen allí, estén considerando postularse, o incluso sean solo clientes. Una marca de empleador fuerte puede atraer talento de primera categoría, mantener a los empleados durante más tiempo y mejorar la reputación general de la empresa. En el competitivo mercado laboral actual, donde los buscadores de empleo tienen muchas opciones, tener una marca de empleador positiva puede hacer una gran diferencia. No se trata solo de conseguir personas capacitadas a bordo; también se trata de hacer que los empleados actuales se sientan valorados y orgullosos, lo que lleva a un mejor rendimiento. Cuando tu cultura interna coincide con cómo las personas te ven desde afuera, crea una imagen unificada que resuena con todos los involucrados. Así que invertir en la marca del empleador no es solo una forma de llenar vacantes; se trata de establecer las bases para el éxito a largo plazo.
¿Por qué usar diagramas para presentar procesos de Recursos Humanos de Marca del Empleador?
Un roadmap de marca del empleador bien diseñado es crucial para implementar actividades relevantes destinadas a mejorar la imagen del empleador y el eNPS (Employee Net Promoter Score) - indicador clave de rendimiento de la defensa del empleado. Usar visuales creativos para ilustrar el contenido presentado facilita su comprensión por parte de la audiencia. Puedes elegir entre varios diseños, agregar comentarios y personalizar las diapositivas pre-diseñadas para tus necesidades y mejorar tu presentación. Incluimos instrucciones detalladas sobre cómo alterar los contenidos, colores y la apariencia de nuestras plantillas.
¿Dónde puedes usar gráficos de Marca del Empleador?
Puedes usar nuestras diapositivas de Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador pre-diseñadas para:
Ilustrar el proceso general del ciclo vital del empleado utilizando un gráfico circular creativo
Presentar áreas del marco de marca del empleador en un diagrama atractivo enriquecido con íconos apropiados
Mostrar el proceso de 5 etapas de la marca del empleador en formato de diagrama de flujo o hoja de ruta, eligiendo según tus necesidades: estilo de fondo claro u oscuro
Visualizar ofertas únicas del empleador, conocido como EVP (propuesta de valor del empleado), utilizando un diagrama llamativo con 5 o más pilares
Intenta usar estas ilustraciones de PowerPoint para presentar tu contenido visualmente de una manera elegante.
Todos los gráficos son editables, por lo que puedes modificar los colores y el texto. También hemos agregado una colección general de íconos al final de la presentación. Opcionalmente, también puedes ampliar la colección con más símbolos de PPT (ver sección de Diagramas Relacionados).
Completamente editable en PowerPoint conjunto de formas vectoriales completamente editable utilizando herramientas integradas de PowerPoint, que incluye
cambiar el color de todos los rellenos de formas y sus contornos, incluidos los íconos
agregar sombras
cambiar la forma y el tamaño, rotar, voltear el objeto
colocar formas detrás o encima del texto
Diapositivas incluidas en esta presentación de PowerPoint:
Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings.
Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
