Contenido de la diapositiva

Esta plantilla de PowerPoint demuestra los 5 pasos de un Flujograma del Proceso de Marca del Empleador. El primer paso es la Auditoría de RRHH, que es una evaluación de las políticas y procedimientos de RRHH de su empresa. El segundo paso es desarrollar una propuesta de valor para el empleado, que es una forma de atraer a los mejores talentos y empleados para trabajar en su empresa. El tercer paso es testing y aprobación, donde se examina a sus nuevos empleados para obtener su aprobación. El cuarto paso es alineación y comunicación, donde se comunica con sus empleados para mantenerlos alineados con la cultura de su empresa. El quinto paso es la gestión de la marca del empleador y la presentación de KPI, donde sus empleados crean un informe de KPI para facilitar el análisis de los indicadores clave de rendimiento más importantes. Puede usar esta diapositiva si es un gerente de recursos humanos que tiene una oferta de trabajo y desea contratar a posibles empleados en el proceso de reclutamiento. En la parte inferior de la diapositiva, puede ver el título de su presentación y algunos datos importantes para sus posibles candidatos. Puede descargar esta estrategia de marca del empleador en Google Slides y Keynote.

Descripción de la Infografía de la Diapositiva

Fondo Blanco, Cuadro de Texto, 5 Flujogramas de Proceso, Flujograma Colorido, Ícono de Lupa, Ícono de Investigación, Ícono de Auditoría, Ícono de Más en Mano, Ícono de Valor, Ícono de Beneficios, Ícono de Propuesta de Valor para el Empleado, Ícono de Engranajes, Ícono de Pruebas, Ícono de Piezas de Rompecabezas, Ícono de Alineación.