Reviews
Vos graphiques ajoutent une belle touche à mes présentations et je les ai récemment utilisés pour l'une de mes réunions générales. Votre boîte à outils ajoute du professionnalisme à mes diapositives. Au lieu d'utiliser des cliparts standards.
J'avais besoin d'un nouveau regard sur certaines de mes diapositives. J'ai essayé de trouver un moyen de créer un effet de pinceau, de souligner, d'accentuer, d'ajouter de la couleur et les marqueurs manuscrits étaient exactement ce qu'il fallait. Très facile à utiliser, facile à ajuster la taille, à changer la couleur. C'était une solution abordable et parfaite et je suis heureux de la recommander.
L'aspect net et épuré des graphiques, et le fait qu'il m'ait permis d'éditer et de changer facilement les couleurs pour les adapter au modèle, ont été les principales raisons de mon achat.
Description
Employees Retention Dashboard
Slide Content
The slide outlines key HR metrics:
- Active Employees: Showing 28, indicating total current workforce.
- Hires: Showing 3, reflecting new starters in the organization.
- Exits: Showing 4, detailing employees who have left.
- Retention Rate: At 90%, demonstrating the percentage retained over a year.
- Turnover Rate: At 9%, indicating the portion of employees leaving.
- Comments section: Space for additional insights or comparisons between different years.
Graphical Look
- The slide uses a clean, structured layout with a sidebar for comments in dark blue.
- Rounded rectangles with icons depict categories like active employees or hires.
- Bar charts for each month show numerical changes in employment metrics.
- The color palette includes blue and green, providing a professional and calm appearance.
- The top right marks the data as editable in a green ribbon.
- Circular icons illustrate specific elements, enhancing visual clarity.
The slide has a formal and organized look, ideal for corporate presentations. The layout balances text and visuals, making complex data easily digestible.
Use Cases
- HR Performance Reviews: Useful in summarizing annual staffing metrics.
- Board Meetings: Presenting overall employee retention and hiring statistics.
- Recruitment Strategy Sessions: Assisting in discussing hiring goals and retention challenges.
- Team Management Reports: Providing insights on team stability and turnover rates.
How to Edit
How to edit text & colors

How to expand / shorten diagram

How to Replace Icons in infoDiagram PPT
