Desligamento e Fase Pós-Emprego

Este slide descreve os processos envolvidos quando os funcionários deixam uma organização. Inclui vários elementos-chave:

Entrevista de Saída: Coletar feedback de funcionários que estão saindo para melhorar as práticas no local de trabalho.
Transições Suaves: Garantir a transferência sem problemas de deveres e responsabilidades.
Checklist de Desligamento: Uma lista estruturada de tarefas para funcionários que estão se desligando seguirem.
Redes de Alumni: Manter conexões com ex-funcionários para futuras colaborações.
Boca a Boca: Aproveitar experiências positivas de ex-funcionários para melhorar a reputação da empresa.

O slide apresenta um layout estruturado de pilares verticais, cada um correspondente a uma fase diferente do desligamento.
Os pilares são cobertos com ovais coloridos contendo títulos de processos em texto branco.
Ícones na parte inferior de cada pilar representam visualmente os conceitos: uma porta para entrevistas de saída, engrenagens para transições, e balões de fala para boca a boca.
Os pilares são separados por linhas, criando uma aparência organizada e limpa.
Uma barra de progressão com círculos numerados na parte superior sinaliza a sequência de etapas.

A aparência geral é limpa e profissional, com uso harmonioso de cores e divisões visuais claras que melhoram a legibilidade.

Para apresentar estratégias de RH durante reuniões da empresa.
Para integração de novos membros da equipe de RH.
Como um módulo em treinamento de gestão de funcionários.
Para melhorar a compreensão das partes interessadas sobre os processos de transição dos funcionários.

Apresentação de Métricas de Experiência do Funcionário (Modelo PPT)