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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Comentários
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Anonymous, US
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Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descrição
Medições da Experiência do Funcionário
Conteúdo do Slide
Este slide ilustra seis métodos de medição da experiência do funcionário dentro de uma empresa. Esses métodos são:
- Pesquisas de Engajamento de Funcionários: Avalia a satisfação no trabalho, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a percepção sobre liderança e gestão.
- Pontuação Líquida do Promotor do Funcionário: Mede a probabilidade de recomendar a empresa e identifica fatores que impactam o eNPS.
- Diversidade, Equidade, Inclusão: Analisa a diversidade demográfica, percepções de inclusão dos funcionários e remuneração e promoções equitativas.
- Taxas de Retenção e Turnover: Revisa as taxas gerais, turnover voluntário versus involuntário, e demografia departamental.
- Análise do Local de Trabalho: Estuda o tempo em reuniões, tendências de colaboração e métricas de produtividade.
- Entrevistas de Saída: Identifica razões para o turnover e coleta feedback sobre gestão, carga de trabalho e cultura.
Aparência Gráfica
- O slide apresenta um design central circular com seis ícones de cores diferentes dispostos radialmente.
- Cada ícone está vinculado a uma caixa de texto correspondente que resume um método específico de medição do funcionário.
- Os ícones incluem símbolos como pessoas, estrelas, uma lista de verificação e setas, cada um representando diferentes métricas de experiência do funcionário.
- As caixas de texto têm uma paleta de cores coesa com tons de azul e verde, proporcionando uma aparência profissional e visualmente envolvente.
- O layout geral é equilibrado, com os pontos-chave distribuídos de forma uniforme ao redor do gráfico central.
A aparência geral é profissional e organizada, com um foco claro em representar visualmente as principais métricas da experiência do funcionário. O uso de ícones ajuda na identificação rápida e diferenciação dos tópicos.
Casos de Uso
- Apresentações de negócios sobre como melhorar a satisfação dos funcionários.
- Reuniões de estratégia de RH focadas em retenção e engajamento.
- Workshops sobre iniciativas de diversidade e inclusão.
- Relatórios para executivos sobre análises e tendências da força de trabalho.
Como editar
Como editar texto e cores
Como expandir / encurtar o diagrama
Como substituir ícones no infoDiagrama PPT
