Medição da Satisfação dos Funcionários

Conteúdo do Slide

O slide discute a medição da satisfação dos funcionários através de duas métricas principais: Pontuação Líquida do Promotor dos Funcionários (eNPS) e Índice de Satisfação dos Funcionários (ESI). O eNPS mede quão dispostos os funcionários estão a recomendar o local de trabalho, com uma meta acima de 50, mas atualmente em 35, com promotores a 60%, passivos a 15% e detratores a 25%. O ESI mede a satisfação geral, com uma meta acima de 80, mas atualmente em 60, com perguntas sobre satisfação no trabalho, cumprimento de expectativas e alinhamento ideal. Uma seção de resumo sugere a realização de pesquisas mensais com os funcionários para aprimorar a compreensão de suas atitudes.

Visual Gráfico

• Cores e Fundo: O fundo é cinza claro, com cabeçalhos em verde-azulado para cada seção.
• Ícones: Ícones circulares representam métricas com arte de linha minimalista para "Pontuação Líquida do Promotor", "Índice de Satisfação" e "Resumo."
• Gráficos e Tabelas: Gráficos de medidor semicirculares mostram as pontuações do eNPS e ESI com indicadores de emoticons.
• Caixas de Texto: Seções para métricas e resumos estão dispostas em caixas lado a lado.
• Outros Elementos: Ícones de positivo, neutro e negativo representam as categorias de promotor, passivo e detrator.

O slide utiliza um layout limpo e organizado, fazendo uso eficaz de cores e iconografia para transmitir informações complexas de maneira clara.

Casos de Uso

• Apresentação de métricas de satisfação dos funcionários para equipes executivas.
• Análise de tendências na cultura do local de trabalho em reuniões de RH.
• Planejamento de estratégias para melhorar o ambiente de trabalho.
• Relatório aos stakeholders sobre iniciativas de engajamento dos funcionários.