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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Comentários
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Anonymous, US
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Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descrição
Lista de Tarefas de Gestão de Capital Humano
Conteúdo do Slide
O slide apresenta uma Lista de Tarefas de Gestão de Capital Humano, com foco em oito tarefas principais. Estas incluem:
- Identificar o talento em sua organização e desenvolvê-lo, destacando a importância de nutrir as habilidades existentes.
- Identificar as lacunas na força de trabalho para o desenvolvimento futuro dos negócios, planejando estrategicamente o crescimento.
- Analisar dados de múltiplas fontes para apoiar decisões baseadas em dados.
- Atividades fundamentais de RH e folha de pagamento, garantindo que os processos básicos sejam mantidos.
- Preparar modelos de desenvolvimento organizacional e da força de trabalho, facilitando o planejamento estratégico.
- Identificar os pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades da sua força de trabalho em relação ao mercado, proporcionando uma análise SWOT.
- Prever a perda de talento e força de trabalho para mitigar possíveis perdas.
- Combinar dados de RH, finanças, projetos, cadeia de suprimentos e vendas para uma visão abrangente da saúde organizacional.
Aparência Gráfica
- O slide tem um fundo azul escuro.
- Há um diagrama circular central com um ícone de lupa no centro.
- O loop é segmentado em oito partes, cada uma ligada a uma caixa numerada com ícones representando tarefas específicas.
- Cada segmento e caixa ligada possui cores distintas: verde, laranja, vermelho, azul e amarelo, criando separação visual.
- Linhas pontilhadas conectam os segmentos circulares às caixas de tarefas correspondentes nos lados.
- O layout utiliza uma mistura de texto e ícones simples para representar visualmente os conceitos das tarefas.
No geral, o slide possui um design estruturado e colorido usando um diagrama em loop para demonstrar processos na gestão de capital humano. Ícones e segmentação destacam a importância de cada tarefa de forma envolvente.
Casos de Uso
- Sessões de planejamento estratégico para equipes de RH.
- Apresentações focadas em iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho.
- Reuniões de consultoria de negócios discutindo melhorias em RH.
- Workshops sobre estratégias de tomada de decisão em RH baseadas em dados.
Como editar
Como editar texto e cores
Como expandir / encurtar o diagrama
Como substituir ícones no infoDiagrama PPT
