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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Comentários
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Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descrição
Ícones de Experiência do Funcionário: Gestão de RH
Conteúdo do Slide
O slide apresenta uma coleção de ícones relacionados à gestão de RH e experiência do funcionário. Os principais elementos incluem: ícones de CV e currículo representando perfis de candidatos; ícones de espaço de trabalho retratando ambientes de trabalho; visuais de contrato de trabalho indicando acordos; ícones de mala simbolizando emprego ou viagens de negócios; símbolos de contratação e demissão ilustrando processos de contratação e despedimentos; ícones de ciclo de vida e cuidado retratando a jornada do funcionário e aspectos de proteção.
Aparência Gráfica
- O slide apresenta ícones minimalistas, desenhados à mão em azul.
- Os ícones têm um estilo uniforme, proporcionando uma aparência coesa.
- Eles estão uniformemente espaçados e dispostos em três linhas de quatro ícones.
- O painel da direita contrasta com um fundo cinza escuro e ícones vibrantes, criando interesse visual.
- Um ícone destacado em um quadro circular chama a atenção no painel direito.
- Um rótulo de seção "Ícones totalmente editáveis" está colocado em um cabeçalho azul-turquesa para ênfase.
O slide tem um design limpo e moderno com um layout estruturado que permite a fácil compreensão de conceitos distintos de RH por meio de visuais simples, mas eficazes.
Casos de Uso
- Workshops de RH discutindo processos de integração de funcionários.
- Apresentações sobre políticas de contratação e demissão da empresa.
- Discussões sobre ciclo de vida do funcionário e desenvolvimento de carreira.
- Sessões de treinamento sobre bem-estar no local de trabalho e benefícios de saúde.
Como editar
Como editar texto e cores
Como expandir / encurtar o diagrama
Como substituir ícones no infoDiagrama PPT
