Diagrama de Fluxo da Cadeia de Valor de RH

Conteúdo do Slide

O slide discute a Cadeia de Valor de RH com três áreas principais: Eficiência, Eficácia e Impacto. A eficiência mede a eficácia dos processos de RH, como treinamento e recrutamento. A eficácia analisa o quão bem as funções de RH são desempenhadas, utilizando métricas como índices de absenteísmo e taxas de retenção. O impacto avalia as contribuições para os negócios, incluindo eficiência de custos e influência da marca da empresa. O slide também destaca o papel dos sistemas de RH na automação da folha de pagamento e na otimização do recrutamento.

Aparência Gráfica

  • O slide é estruturado com três grandes caixas verticais coloridas: verde para Eficiência, azul para Eficácia e laranja para Impacto.
  • Cada caixa tem um ícone na parte superior: um mostrador, um alvo com uma seta e um gráfico de barras, respectivamente.
  • O fundo branco com diferentes tonalidades ajuda a diferenciar as seções.
  • O texto é claro e conciso, com títulos em negrito para conceitos-chave.
  • À direita, os usos listados dos sistemas de RH estão dispostos de forma organizada com marcadores.

O slide é visualmente organizado com cores vibrantes para cada seção, auxiliando na separação visual dos conceitos-chave de RH. Ícones melhoram a compreensão, proporcionando dicas visuais rápidas para cada categoria.

Casos de Uso

  • Explicando a estratégia de RH em reuniões de negócios.
  • Sessões de treinamento para a equipe de RH sobre melhoria de processos.
  • Apresentações para as partes interessadas sobre avaliação de impacto de RH.
  • Oficinas sobre otimização de sistemas de gestão de recursos humanos.
Diagrama de Fluxo da Cadeia de Valor de RH

Diagrama de Fluxo da Cadeia de Valor de RH

Part of deckDiagramas de Apresentação de Sistemas e Funções de RH de HRIS, HCM, HRMS (Modelo PPT)