Análise de Correlação do eNPS

Conteúdo do Slide

O slide explora a relação entre o incentivo dos funcionários para a inovação e as pontuações do eNPS. Ele categoriza as pontuações com base nas avaliações dos funcionários, onde uma avaliação mais alta correlaciona-se com um eNPS mais alto. Cada um dos três impulsionadores mostra como as mudanças na percepção dos funcionários afetam o índice de promotores líquidos, com quedas visíveis à medida que as avaliações diminuem.

Aparência Gráfica

• O slide apresenta três gráficos de barras horizontais com temas de cores distintas (verde-azulado, verde e azul).
• Cada gráfico é rotulado com um impulsionador diferente e pontuações numéricas de 1 a 5.
• As barras mostram valores decrescentes à esquerda, com rótulos de dados no topo de cada coluna.
• Linhas de tendência pontilhadas ilustram a queda no eNPS com avaliações mais baixas.
• Caixas de texto com bordas arredondadas acompanham cada gráfico para explicações adicionais.
• Um ícone de gráfico de dados editável está presente no canto superior direito, indicando a flexibilidade do gráfico para modificação.

No geral, o slide é visualmente organizado para mostrar correlações de dados de forma clara e oferece um formato estruturado e fácil de ler. O uso de esquemas de cores consistentes auxilia na distinção entre as seções.

Casos de Uso

• Para apresentar resultados de pesquisas de funcionários enfatizando melhorias do eNPS.
• Para ilustrar como as políticas do local de trabalho afetam a satisfação dos funcionários.
• Em reuniões de gestão para discutir estratégias para promover uma cultura de trabalho positiva.
• Como parte de apresentações de RH sobre desenvolvimento organizacional e análise de feedback dos funcionários.