Un tableau de bord RH est un outil de gestion des ressources humaines qui suit visuellement, analyse et affiche les indicateurs clés de performance (KPI), les métriques et les points de données clés pour surveiller la santé du département RH ou des processus RH spécifiques. Le tableau de bord des métriques RH est un excellent moyen de suivre vos métriques en ressources humaines. Suivre les données de performance et utiliser les tableaux de bord peut vous aider à identifier quelles métriques fonctionnent bien et lesquelles nécessitent une attention supplémentaire.
Nos modèles de tableaux de bord PPT visualisent les données d'une manière simple pour faciliter l'analyse et la distribution des données en affichant les aspects les plus importants des indicateurs de performance des ressources humaines.
Ce tableau de bord des métriques RH pour PowerPoint contient des diapositives visuelles avec :
22 mises en page de tableau de bord pour créer des diapositives de tableau de bord visuelles pour présenter des métriques et des graphiques en ressources humaines. Employés : Profil, recrutement et intégration, structure de rémunération, compétences et développement, engagement et satisfaction, performance et rétention ; statut et avancement des projets RH.
Cette collection de diapositives est conçue dans un style moderne. Des modèles infographiques et des graphiques vous aideront à trouver la manière appropriée de projeter efficacement votre pensée et de créer des diapositives uniques sans trop d'informations.
53 symboles de contour pour montrer des concepts et statuts RH comme divers icônes de personnes, documents, pouces en l'air et en bas, finances et autres icônes d'entreprise.
Instructions sur la façon de modifier ces diagrammes en utilisant les outils d'édition PowerPoint standards.
Format : Formes vectorielles entièrement modifiables. (vous pouvez modifier les couleurs des diagrammes et des icônes, et les redimensionner sans perte de qualité).
Qu'est-ce qu'un tableau de bord des indicateurs RH ?
Un tableau de bord RH est un outil de gestion des ressources humaines qui suit, analyse et affiche visuellement les indicateurs de performance clés (KPI), les métriques et les points de données clés pour surveiller la santé du département RH ou d'un processus ou projet RH spécifique.
Pourquoi utiliser des modèles PowerPoint de tableau de bord RH ?
Les tableaux de bord agrègent et visualisent les données provenant de multiples sources, si vous souhaitez que votre public acquière rapidement des informations sur les aspects les plus critiques de vos données, vous pouvez utiliser nos modèles pour transmettre votre message. Utiliser des visuels créatifs pour illustrer les données rend l'information facile à comprendre. Vous pouvez choisir parmi divers agencements professionnels, réutiliser nos graphiques et diagrammes, ajouter vos commentaires et les adapter à vos besoins pour améliorer vos diapositives de présentation. La majorité de nos graphiques sont des graphiques Excel dynamiques, vous pouvez donc changer les valeurs présentées facilement. Nous avons également inclus des instructions détaillées sur la façon d'éditer les différents éléments, valeurs, couleurs et l'apparence générale des graphiques.
Où pouvez-vous utiliser le modèle PowerPoint de tableau de bord RH ?
Vous pouvez utiliser nos tableaux de bord RH préconçus pour :
Montrer le profil des employés de votre organisation par sexe, âge ou niveau d'éducation.
Analyser vos effectifs par type de travail, type de contrat, région, département et ratio de frais généraux.
Illustrer vos indicateurs de recrutement et d'intégration tels que le temps de recrutement, la source de recrutement, le coût par recrutement, ou les postes vacants dans les départements ou postes.
Évaluer vos niveaux de rémunération y compris la tendance salariale moyenne au fil du temps, la distribution des salaires par âge, sexe ; décomposition des salaires en fixe, primes et paiements d'heures supplémentaires y compris la visualisation des actions.
Évaluer votre salaire par rapport aux niveaux minimaux, du marché, de l'industrie ou des salaires des concurrents.
Visualiser vos changements de rémunération année après année.
Présenter le tableau de bord des compétences de vos employés en évaluant les compétences clés par département et postes.
Utiliser un tableau de bord des écarts de compétences montrant les priorités de compétences, les exigences et les écarts dans un diagramme radar facile à comprendre.
Concevoir le tableau de bord de l'engagement et de la satisfaction des employés au format graphique, comprenant des indicateurs tels que l'eNPS, la rétention et l'absentéisme.
Créer un tableau de bord de rétention des employés avec une analyse du ratio de rétention et de turnover du personnel sur une période donnée.
Créer un tableau de bord de l'efficacité des employés avec le chiffre d'affaires et le profit par ETP et le ratio salaire/chiffre d'affaires.
Concevoir des tableaux de bord de statut ou de progrès de projet de ressources humaines avec des tableaux de tâches et de vérification ou avec des indicateurs de réalisation, de temps et de budget.
Essayez d'utiliser ces illustrations PowerPoint pour présenter votre contenu visuellement de manière élégante.
Tous les graphiques sont modifiables, vous pouvez donc modifier les couleurs et le texte. Nous avons également ajouté une collection générale d'icônes à la fin de la présentation. En option, vous pouvez également étendre la collection avec d'autres symboles PowerPoint (voir la section Diagrammes associés).
Entièrement modifiable dans PowerPoint ensemble de formes vectorielles entièrement modifiables en utilisant les outils PowerPoint intégrés, y compris
changer la couleur de tous les remplissages de formes et de leurs contours, y compris les icônes
ajouter des ombres
changer la forme et la taille, faire pivoter, retourner l'objet
Design par le designer d'infoDiagram.
Contact : ici
Ressources supplémentaires
Pour approfondir votre compréhension et vos compétences, nous vous suggérons d'explorer des matériaux supplémentaires tels que notre blog et notre vidéo YouTube, qui sont des sources fiables consacrées à l'amélioration des présentations :
Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings.
Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
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Comment modifier le texte et les couleurs
Comment développer / raccourcir un diagramme
Comment remplacer les icônes dans infoDiagram PPT
Exemple d'utilisation
Before and after
See how the visuals sharpen a presentation
Before — not what you get
After — with our slides
Before — not what you get
After — with our slides
Before — not what you get
After — with our slides
Description
Un tableau de bord RH est un outil de gestion des ressources humaines qui suit visuellement, analyse et affiche les indicateurs clés de performance (KPI), les métriques et les points de données clés pour surveiller la santé du département RH ou des processus RH spécifiques. Le tableau de bord des métriques RH est un excellent moyen de suivre vos métriques en ressources humaines. Suivre les données de performance et utiliser les tableaux de bord peut vous aider à identifier quelles métriques fonctionnent bien et lesquelles nécessitent une attention supplémentaire.
Nos modèles de tableaux de bord PPT visualisent les données d'une manière simple pour faciliter l'analyse et la distribution des données en affichant les aspects les plus importants des indicateurs de performance des ressources humaines.
Ce tableau de bord des métriques RH pour PowerPoint contient des diapositives visuelles avec :
22 mises en page de tableau de bord pour créer des diapositives de tableau de bord visuelles pour présenter des métriques et des graphiques en ressources humaines. Employés : Profil, recrutement et intégration, structure de rémunération, compétences et développement, engagement et satisfaction, performance et rétention ; statut et avancement des projets RH.
Cette collection de diapositives est conçue dans un style moderne. Des modèles infographiques et des graphiques vous aideront à trouver la manière appropriée de projeter efficacement votre pensée et de créer des diapositives uniques sans trop d'informations.
53 symboles de contour pour montrer des concepts et statuts RH comme divers icônes de personnes, documents, pouces en l'air et en bas, finances et autres icônes d'entreprise.
Instructions sur la façon de modifier ces diagrammes en utilisant les outils d'édition PowerPoint standards.
Format : Formes vectorielles entièrement modifiables. (vous pouvez modifier les couleurs des diagrammes et des icônes, et les redimensionner sans perte de qualité).
Qu'est-ce qu'un tableau de bord des indicateurs RH ?
Un tableau de bord RH est un outil de gestion des ressources humaines qui suit, analyse et affiche visuellement les indicateurs de performance clés (KPI), les métriques et les points de données clés pour surveiller la santé du département RH ou d'un processus ou projet RH spécifique.
Pourquoi utiliser des modèles PowerPoint de tableau de bord RH ?
Les tableaux de bord agrègent et visualisent les données provenant de multiples sources, si vous souhaitez que votre public acquière rapidement des informations sur les aspects les plus critiques de vos données, vous pouvez utiliser nos modèles pour transmettre votre message. Utiliser des visuels créatifs pour illustrer les données rend l'information facile à comprendre. Vous pouvez choisir parmi divers agencements professionnels, réutiliser nos graphiques et diagrammes, ajouter vos commentaires et les adapter à vos besoins pour améliorer vos diapositives de présentation. La majorité de nos graphiques sont des graphiques Excel dynamiques, vous pouvez donc changer les valeurs présentées facilement. Nous avons également inclus des instructions détaillées sur la façon d'éditer les différents éléments, valeurs, couleurs et l'apparence générale des graphiques.
Où pouvez-vous utiliser le modèle PowerPoint de tableau de bord RH ?
Vous pouvez utiliser nos tableaux de bord RH préconçus pour :
Montrer le profil des employés de votre organisation par sexe, âge ou niveau d'éducation.
Analyser vos effectifs par type de travail, type de contrat, région, département et ratio de frais généraux.
Illustrer vos indicateurs de recrutement et d'intégration tels que le temps de recrutement, la source de recrutement, le coût par recrutement, ou les postes vacants dans les départements ou postes.
Évaluer vos niveaux de rémunération y compris la tendance salariale moyenne au fil du temps, la distribution des salaires par âge, sexe ; décomposition des salaires en fixe, primes et paiements d'heures supplémentaires y compris la visualisation des actions.
Évaluer votre salaire par rapport aux niveaux minimaux, du marché, de l'industrie ou des salaires des concurrents.
Visualiser vos changements de rémunération année après année.
Présenter le tableau de bord des compétences de vos employés en évaluant les compétences clés par département et postes.
Utiliser un tableau de bord des écarts de compétences montrant les priorités de compétences, les exigences et les écarts dans un diagramme radar facile à comprendre.
Concevoir le tableau de bord de l'engagement et de la satisfaction des employés au format graphique, comprenant des indicateurs tels que l'eNPS, la rétention et l'absentéisme.
Créer un tableau de bord de rétention des employés avec une analyse du ratio de rétention et de turnover du personnel sur une période donnée.
Créer un tableau de bord de l'efficacité des employés avec le chiffre d'affaires et le profit par ETP et le ratio salaire/chiffre d'affaires.
Concevoir des tableaux de bord de statut ou de progrès de projet de ressources humaines avec des tableaux de tâches et de vérification ou avec des indicateurs de réalisation, de temps et de budget.
Essayez d'utiliser ces illustrations PowerPoint pour présenter votre contenu visuellement de manière élégante.
Tous les graphiques sont modifiables, vous pouvez donc modifier les couleurs et le texte. Nous avons également ajouté une collection générale d'icônes à la fin de la présentation. En option, vous pouvez également étendre la collection avec d'autres symboles PowerPoint (voir la section Diagrammes associés).
Entièrement modifiable dans PowerPoint ensemble de formes vectorielles entièrement modifiables en utilisant les outils PowerPoint intégrés, y compris
changer la couleur de tous les remplissages de formes et de leurs contours, y compris les icônes
ajouter des ombres
changer la forme et la taille, faire pivoter, retourner l'objet
Design par le designer d'infoDiagram.
Contact : ici
Ressources supplémentaires
Pour approfondir votre compréhension et vos compétences, nous vous suggérons d'explorer des matériaux supplémentaires tels que notre blog et notre vidéo YouTube, qui sont des sources fiables consacrées à l'amélioration des présentations :
Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings.
Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
