Ein HR-Dashboard ist ein Instrument des Personalmanagements, das visuell wichtige Leistungsindikatoren (KPI), Kennzahlen und zentrale Datenpunkte verfolgt, analysiert und anzeigt, um die Gesundheit der Personalabteilung oder spezifischer HR-Prozesse zu überwachen. Das HR-Kennzahlen-Dashboard ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, Ihre Personalkennzahlen im Auge zu behalten. Die Verfolgung von Leistungsdaten und die Nutzung der Dashboards können Ihnen helfen, herauszufinden, welche Kennzahlen gut abschneiden und welche zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern.

Unsere PPT-Dashboard-Vorlagen visualisieren die Daten auf eine einfache Weise, um die Datenanalyse und -verteilung leichter verständlich zu machen, indem die wichtigsten Aspekte der Leistungsindikatoren im Personalwesen dargestellt werden.

Dieses HR-Metriken-Dashboard-Diagramme für PowerPoint enthält visuelle Folien mit:

• 22 Dashboard-Layouts zur Erstellung visueller Dashboard-Folien für die Präsentation von Personalkennzahlen und Diagrammen. Mitarbeiter: Profil, Rekrutierung und Einarbeitung, Verg structure, Fähigkeiten und Entwicklung, Engagement und Zufriedenheit, Leistung und Bindung; HR-Projektstatus und -fortschritt.
• Diese Foliensammlung ist in einem modernen Gliederungsstil gestaltet. Infografik-Vorlagen und Grafiken helfen Ihnen, den richtigen Weg zu finden, um Ihren Denkprozess effektiv zu projizieren und einzigartige Folien ohne zu viele Informationen zu erstellen.
• 53 Gliederungssymbole zur Darstellung von HR-Konzepten und -Status wie verschiedene Personen-Icons, Dokumente, Daumen hoch und runter, Finanzen und andere Business-Icons.
• Anleitungen zur Modifikation dieser Diagramme mit den Standard-Bearbeitungswerkzeugen von PowerPoint.

Format: Vollständig bearbeitbare Vektorformen. (Sie können die Farben der Diagramme und Icons ändern und diese ohne Qualitätsverlust in der Größe anpassen).

Was ist ein HR-Metriken-Dashboard?

Ein HR-Dashboard ist ein Management-Tool für das Personalwesen, das visuell wichtige Leistungsindikatoren (KPI), Metriken und wichtige Datenpunkte verfolgt, analysiert und anzeigt, um die Gesundheit der Personalabteilung oder eines bestimmten HR-Prozesses oder -projekts zu überwachen.

Warum HR-Dashboard-PPT-Vorlagen verwenden?

Dashboards aggregieren und visualisieren Daten aus mehreren Quellen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Publikum schnell Einblicke in die kritischsten Aspekte Ihrer Daten gewinnt, können Sie unsere Vorlagen verwenden, um Ihre Botschaft zu übermitteln. Die Verwendung kreativer Grafiken zur Veranschaulichung der Daten macht die Informationen leicht verständlich. Sie können aus verschiedenen professionellen Layouts wählen, unsere Grafiken und Diagramme wiederverwenden, Ihre Kommentare hinzufügen und diese an Ihre Bedürfnisse anpassen, um Ihre Präsentationsfolien zu verbessern. Die Mehrheit unserer Diagramme sind datengestützte Excel-Diagramme, sodass Sie die dargestellten Werte ganz einfach ändern können. Wir haben auch detaillierte Anleitungen hinzugefügt, wie die verschiedenen Elemente, Werte, Farben und das allgemeine Aussehen der Diagramme bearbeitet werden können.

Wo können Sie die HR-Dashboard-PowerPoint-Vorlage verwenden?

Sie können unsere vorgefertigten HR-Dashboards verwenden, um:

• Das Mitarbeiterprofil Ihres Unternehmens nach Geschlecht, Alter oder Bildung zu zeigen.
• Ihre Mitarbeiterzahl nach Art der Arbeit, Vertragsart, Region, Abteilung und Gemeinkostenquote zu analysieren.
• Ihre Rekrutierungs- und Onboarding-Metriken wie Zeit bis zur Einstellung, Quelle der Einstellung, Kosten pro Einstellung oder offene Stellen in verschiedenen Abteilungen oder Positionen zu veranschaulichen.
• Ihre Vergütungsniveaus zu bewerten, einschließlich des durchschnittlichen Gehaltstrends im Zeitverlauf, der Gehaltsverteilung nach Alter, Geschlecht; Gehaltsaufteilung in Fixum, Bonus und Überstundenvergütung einschließlich der Visualisierung von Aktien.
• Ihr Gehalt im Vergleich zu den Mindest-, Markt-, Industrie- oder Wettbewerbsgehältern zu benchmarken.
• Ihre Vergütungsänderungen von Jahr zu Jahr zu visualisieren.
• Das Skill-Matrix-Dashboard Ihrer Mitarbeiter zu präsentieren, das Schlüsselkompetenzen nach Abteilungen und Positionen bewertet.
• Ein Kompetenzlücken-Dashboard zu verwenden, das Fähigkeiten, Prioritäten, Anforderungen und Abweichungen in einem leicht verständlichen Radardiagramm zeigt.
• Das Engagement- und Zufriedenheitsdashboard Ihrer Mitarbeiter in einem Gauge-Diagramm-Format zu gestalten, das Metriken wie eNPS, Bindung und Fehlzeitenquoten umfasst.
• Das Dashboard zur Mitarbeiterbindung mit Analysen der Bindungs- und Mitarbeiterfluktuationsquote über einen bestimmten Zeitraum zu erstellen.
• Ein Dashboard zur Effizienz Ihrer Mitarbeiter mit Umsatz und Gewinn pro FTE sowie dem Verhältnis von Gehalt zu Umsatz zu erstellen.
• Dashboards zum Status oder Fortschritt von Personalprojekten mit Aufgaben- und Checklisten-Tabellen oder mit Abschluss-, Zeit- und Budgetanzeigen zu entwerfen.

Versuchen Sie, diese PowerPoint-Illustrationen zu verwenden, um Ihre Inhalte visuell elegant zu präsentieren.

Alle Grafiken sind bearbeitbar, sodass Sie Farben und Text ändern können. Wir haben auch eine allgemeine Ikonensammlung am Ende des Präsentationsdeck hinzugefügt. Optional können Sie die Sammlung auch durch weitere PPT-Symbole erweitern (siehe Abschnitt Verwandte Diagramme).

Vollständig in PowerPoint bearbeitbar Set von Vektorgrafiken, das vollständig mit den integrierten PowerPoint-Tools bearbeitet werden kann, einschließlich

• Farbänderungen aller Formenfüllungen und ihrer Konturen, einschließlich Icons
• Hinzufügen von Schatten
• Ändern von Form und Größe, Drehen, Wenden des Objekts
• Formen hinter oder über Text platzieren

Siehe die Bearbeitungsdemonstration in unseren HowTo-Videos.

Autoren

• Design von infoDiagram's Designer.
  Kontakt: hier

Weitere Ressourcen

Um Ihr Verständnis und Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, empfehlen wir Ihnen, zusätzliche Materialien wie unseren Blog und unser YouTube-Video zu erkunden, die vertrauenswürdige Quellen sind, die sich der Verfeinerung von Präsentationsdeck widmen:

• Blog mit Beispielen: Wie man HR-Daten mit Dashboards in PowerPoint veranschaulicht
• YouTube-Video: Erklärung von HR-Daten-Dashboards - Arbeitgebermarkenbildung

Die in dieser PowerPoint-Präsentation enthaltenen Folien:

• Inhalt des HR-Dashboard-Decks
• HR-Dashboard-Definition & Zitat
• Was HR misst - Kennzahlen der Personalabteilung
• HR-Metriken und Dashboard - Profil
• Mitarbeiterprofil-Dashboard - infoDiagram
• Mitarbeiterprofil-Dashboard
• HR-Metriken und Dashboarding - Rekrutierung & Einarbeitung
• Recruitment Dashboard PowerPoint Vorlage - infoDiagram
• HR-Metriken und Dashboarding - Engagement & Zufriedenheit
• Vergütungs-Dashboard
• Vergütungsdashboard
• HR-Metriken und Dashboard - Engagement & Zufriedenheit
• Kompetenzmatrix-Dashboard
• Fähigkeitslücken-Dashboard
• HR-Metriken und Dashboarding - Fähigkeiten & Entwicklung
• Dashboard für Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit - infoDiagram
• HR-Metriken und Dashboarding - Vergütung
• Mitarbeiterbindungs-Dashboard
• HR-Mitarbeiter-Effizienzdashboard - infoDiagram
• HR-Projektdashboard
• Status-Dashboard für Personalprojekte
• Dashboard zum Fortschritt von Projekten im Personalwesen
• Wie man diese PPT-Grafiken verwendet und bearbeitet
• Alle Diagrammformen sind leicht anpassbar
• Gliederungsikonen in PowerPoint bearbeiten
• Gittersystem für harmonisches Layout
• Umriss-Symbolsatz – Menschen
• Umriss-Icons Set – Status und Dokumente
• Umriss-Symbolsatz – Geld
• Umriss Icons Set – Geschäft