Modelo de Tabela Geral com Títulos de 4 Colunas e Ícones

Conteúdo do Slide

O conteúdo do slide apresenta um layout de tabela com quatro colunas, cada uma com uma caixa de título colorida e um ícone único, indicando diferentes categorias ou tópicos. Abaixo de cada título, há um espaço reservado para texto e valores numéricos, com o objetivo de estruturar informações como métricas de desempenho, marcos de projeto, dados financeiros ou outras análises comparativas. O uso de ícones ajuda a diferenciar visualmente as colunas e sinalizar imediatamente o tema ou categoria subjacente para cada uma.

Aparência Gráfica

  • O slide tem um layout horizontal com um fundo branco.
  • Quatro títulos de coluna estão presentes na parte superior, cada um com uma cor de fundo distinta — teal, roxo, verde e azul — adicionando segregação visual.
  • Cada título de coluna contém um ícone branco, incluindo um gráfico de linhas, uma fachada de prédio, duas cabeças em silhueta e uma lâmpada, representando vários temas conceituais.
  • Os títulos das colunas são acompanhados por um espaço para texto personalizado logo abaixo dos ícones.
  • Abaixo dos títulos, há uma área retangular maior, em cinza, para texto adicional, como descrições ou pontos de dados.
  • Os retângulos cinzas têm uma leve transparência, permitindo que as linhas de contorno da tabela sejam visíveis através deles.

A aparência geral do slide é limpa e moderna, empregando um design minimalista com toques de cor para interesse visual. Os ícones e cabeçalhos coloridos proporcionam uma maneira fácil para os espectadores digerirem e categorizarem informações à primeira vista.

Casos de Uso

  • Apresentar resultados financeiros trimestrais com comparações entre diferentes regiões ou linhas de produtos.
  • Resumir o status de projetos em andamento, com cada coluna representando um projeto diferente.
  • Exibir indicadores chave de desempenho (KPIs) para diferentes departamentos dentro de uma empresa.
  • Esboçar objetivos estratégicos de negócios, com cada coluna detalhando progresso, equipe responsável ou métricas relevantes.

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