O que Medidas de Recursos Humanos - Métricas de Recursos Humanos

Conteúdo do slide:

• Perfil:
  Informações demográficas sobre os funcionários, como gênero, idade e educação.

• Remuneração:
  Nível médio de salário, aumento médio e compensação variável versus fixa.

• Habilidades e Desenvolvimento:
  Lacuna de habilidades, eficiência de treinamento e satisfação dos funcionários com o treinamento.

• Recrutamento e Integração:
  Tempo para contratar, fonte de contratação, custo por contratação e turnover precoce.

• Engajamento e Satisfação:
  Níveis de engajamento e satisfação dos funcionários.

• Desempenho e Eficiência:
  Métricas de desempenho e eficiência dos funcionários.

Este slide do PowerPoint fornece uma visão geral de alto nível das principais métricas de HR que as empresas monitoram. O slide é visualmente atraente e fácil de entender, e seria um bom ponto de partida para uma apresentação sobre métricas de HR.

Aparência Gráfica:

O slide tem um design simples e moderno com fundo branco e texto cinza. Existem seis ícones na parte inferior do slide, cada um representando uma métrica de HR diferente. Os ícones estão dispostos em uma grade e são codificados por cores para combinar com o texto acima deles. Os seguintes ícones podem ser usados para ilustrar as várias métricas:

• Perfil: Um ícone de cabeça e ombros representando demografia dos funcionários.
• Remuneração: Um ícone de saco de dinheiro representando compensação dos funcionários.
• Habilidades e Desenvolvimento: Um ícone de engrenagem representando habilidades e desenvolvimento dos funcionários.
• Recrutamento e Integração: Um ícone de aperto de mão representando recrutamento e integração de funcionários.
• Engajamento e Satisfação: Um ícone de rosto sorridente representando engajamento e satisfação dos funcionários.
• Desempenho e Eficiência: Um ícone de cronômetro representando desempenho e eficiência dos funcionários.