Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings. Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Conteúdo:
Ideias de ícones para representar esses conceitos:
As taxas de retenção e rotatividade de empregados são métricas importantes para as empresas monitorarem. Uma alta taxa de retenção indica que os empregados estão satisfeitos com seus trabalhos e provavelmente permanecerão na empresa. Uma baixa taxa de rotatividade significa que a empresa não está gastando muito dinheiro em recrutamento e treinamento de novos empregados.
As empresas podem usar as informações do painel de retenção de empregados para identificar áreas onde podem melhorar a satisfação dos empregados e reduzir a rotatividade. Por exemplo, se uma empresa percebe que tem uma alta taxa de rotatividade em um determinado departamento, pode investigar as razões para isso e tomar medidas para abordá-las.


