Modelo de Organograma com Fita Plana

Conteúdo do Slide

O slide apresenta um modelo de organograma com uma hierarquia de posições. O nível superior é rotulado como "GESTÃO", indicando a mais alta autoridade ou nível executivo. Abaixo estão cinco categorias denominadas como "DEPARTAMENTO 1" até "DEPARTAMENTO 5", cada uma representando divisões ou seções individuais dentro da organização. Sob cada rótulo de departamento, há blocos rotulados como "NOME DA PESSOA Diretor", que significa o líder daquele departamento específico. Além disso, há duas posições subordinadas dentro de cada departamento também rotuladas como "NOME DA PESSOA", indicando membros da equipe ou funcionários que se reportam ao diretor do departamento.

Aparência Gráfica

• O slide utiliza uma estética de design plano com uma aparência limpa e moderna.
• Apresenta um banner azul escuro na parte superior contendo o título em fonte branca.
• Abaixo do banner do título, há um retângulo central, maior, rotulado como "GESTÃO" com um design semelhante a uma fita.
• Os cinco rótulos de departamento são mostrados em verde com um efeito de fita mais claro, conectando-se ao retângulo de gestão acima.
• Abaixo de cada rótulo de departamento, há três retângulos cinzas representando posições individuais, com o de cima indicando "Diretor."
• As posições de diretor são em azul petróleo e destacadas, distinguindo-as das duas posições subordinadas.
• Todo o texto é em branco, melhorando a legibilidade contra os fundos coloridos.
• Os retângulos estão alinhados simetricamente, criando uma composição visual harmoniosa e organizada.
• Há sombras sutis sob as fitas e retângulos para dar uma leve sensação de profundidade. O slide apresenta uma representação clara e estruturada de uma hierarquia organizacional. Seu uso de codificação de cores e formas planas comunica efetivamente as relações e níveis dentro de uma organização.

Casos de Uso

• Para apresentar a estrutura do pessoal e departamentos de uma organização durante reuniões internas.
• Para inclusão em materiais de integração da empresa para ajudar novos funcionários a entender a hierarquia organizacional.
• Em uma apresentação ou proposta para ilustrar a gestão e a estrutura da equipe para potenciais clientes ou parceiros.
• Como um auxílio visual em relatórios anuais ou apresentações a acionistas para mostrar quaisquer mudanças ou atualizações na estrutura interna da empresa.