Conteúdo do slide: Este é um Slide PowerPoint do Modelo de Gestão de Mudanças em Estágios de John Kotter com um Diagrama de Linha do Tempo de 8 etapas.

• Primeira etapa: criar urgência - realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência.
• Construir uma equipe - reunir uma equipe de mudança com capacidades e poder de decisão.
• Criar uma visão - definir uma visão para direcionar o efeito da mudança.
• Comunicar a visão - apresentar a nova visão e estratégias a todos os interessados.
• Capacitar os outros a agir - motivar, apoiar e ajudar a remover obstáculos que possam surgir durante o processo de mudança.
• Criar vitórias rápidas - planejar melhorias simples e alcançáveis.
• Tornar o processo de mudança contínuo - basear-se na mudança e sustentar o processo de mudança mesmo após sua conclusão.
• Mudança organizacional - manter os principais interessados engajados e incentivar os novatos a entender e adotar as mudanças.

Descrição dos gráficos do slide: Diagrama de Linha do Tempo, Diagrama de Linha Dash, Pontos Bullet, Ícone de Foguete, Fundo Branco, Ícone de Contorno, Ícone Redondo, Ícone Redondo de Contorno Estilo Flat, Gráficos Editáveis.