Métricas de KPI 15. Satisfação do Funcionário ESI

Conteúdo do Slide

O slide apresenta duas métricas-chave para medir a satisfação dos funcionários: o Índice de Promotores Líquidos do Funcionário (eNPS) e o Índice de Satisfação do Funcionário (ESI). O eNPS, com uma meta de mais de 50, mede a disposição de recomendar o local de trabalho; atualmente está em 35. O ESI visa acima de 80, mas está em 60, avaliando a satisfação com as condições do local de trabalho. Os comentários destacam que um ESI de 60 indica áreas que precisam de melhorias, como desenvolvimento de carreira e comunicação.

Aparência Gráfica

  • Layout: O slide é dividido em três colunas com bordas contornadas, cada uma destacando um conteúdo diferente (pontuações, índice, comentários).

  • Cores: Azul, vermelho e verde são usados de forma proeminente para categorizar e enfatizar diferentes métricas e seções.

  • Ícones: Joinha para promotores, neutro para passivos e joinha para baixo para detratores representam diferentes sentimentos dos funcionários.

  • Gráficos de Medição: Dois gráficos semicirculares com setores vermelhos e azuis mostram a comparação entre as pontuações reais e as metas de forma visual.

  • Caixas de Texto: Caixas de texto descritivas para “Comentários” com uma ilustração minimalista de uma pessoa com um coração.

No geral, o slide é conciso e visualmente estruturado, com diferenciação clara entre cada seção para fácil leitura e interpretação.

Casos de Uso

  • Destacar áreas de melhoria em apresentações de RH.
  • Comunicar resultados de satisfação dos funcionários à gerência.
  • Estratégias para melhorias na moral e engajamento do local de trabalho.
  • Apresentar feedback dos funcionários em reuniões departamentais.
Métricas de KPI 15. Satisfação dos Funcionários ESI

Métricas de KPI 15. Satisfação dos Funcionários ESI

Part of deckApresentação das 15 Principais Métricas de KPI Empresarial (Modelo PowerPoint)