Métricas de KPI 15. Satisfação do Funcionário ESI

Conteúdo do Slide

O slide apresenta duas métricas-chave para medir a satisfação dos funcionários: o Índice de Promotores Líquidos do Funcionário (eNPS) e o Índice de Satisfação do Funcionário (ESI). O eNPS, com uma meta de mais de 50, mede a disposição de recomendar o local de trabalho; atualmente está em 35. O ESI visa acima de 80, mas está em 60, avaliando a satisfação com as condições do local de trabalho. Os comentários destacam que um ESI de 60 indica áreas que precisam de melhorias, como desenvolvimento de carreira e comunicação.

Aparência Gráfica

• Layout: O slide é dividido em três colunas com bordas contornadas, cada uma destacando um conteúdo diferente (pontuações, índice, comentários).

• Cores: Azul, vermelho e verde são usados de forma proeminente para categorizar e enfatizar diferentes métricas e seções.

• Ícones: Joinha para promotores, neutro para passivos e joinha para baixo para detratores representam diferentes sentimentos dos funcionários.

• Gráficos de Medição: Dois gráficos semicirculares com setores vermelhos e azuis mostram a comparação entre as pontuações reais e as metas de forma visual.

• Caixas de Texto: Caixas de texto descritivas para “Comentários” com uma ilustração minimalista de uma pessoa com um coração.

No geral, o slide é conciso e visualmente estruturado, com diferenciação clara entre cada seção para fácil leitura e interpretação.

Casos de Uso

• Destacar áreas de melhoria em apresentações de RH.
• Comunicar resultados de satisfação dos funcionários à gerência.
• Estratégias para melhorias na moral e engajamento do local de trabalho.
• Apresentar feedback dos funcionários em reuniões departamentais.