Ícones Indicadores de Status – Bolas de Harvey

Conteúdo do Slide

O slide apresenta uma coleção de ícones "Bolas de Harvey", que são usados para representar visualmente o grau de conclusão relacionado a uma tarefa ou o status de um projeto. Eles variam de um círculo preenchido representando "Completo/Finalizado", a um círculo preenchido em três quartos para "Majoritariamente Concluído", um círculo meio preenchido indicando "Metade Feita", um círculo preenchido em um quarto para "Parcial", a um círculo vazio representando nenhum progresso ou "Não Iniciado". Esses indicadores gráficos simples ajudam a transmitir rapidamente o avanço das tarefas do projeto ou os status dos processos.

Aparência Gráfica

• O slide tem um design limpo e minimalista com um fundo branco.
• No lado esquerdo, há duas colunas de vários ícones de Bolas de Harvey exibidos em diferentes estágios de conclusão utilizando tons de azul.
• Os ícones demonstram cinco níveis de status: completo, três quartos, meio, um quarto e vazio.
• À direita, há uma barra lateral vertical em uma cor escura com texto indicando que os ícones são "Totalmente editáveis".
• Abaixo da nota editável, três círculos são exibidos contra um fundo escuro para mostrar como os ícones são adequados para diferentes fundos de slides.
• Os ícones são apresentados com um estilo consistente e design plano. O slide tem uma aparência moderna e profissional, utilizando uma paleta de cores limitada para garantir que os ícones se destaquem claramente. O uso intencional de espaço negativo destaca a simplicidade dos ícones e sua função de representação de status.

Casos de Uso

• Demonstrar o progresso do projeto durante reuniões de atualização de status para comunicar visualmente os níveis de conclusão.
• Rastrear e apresentar conquistas de tarefas ou marcos em cronogramas de projetos ou gráficos de Gantt.
• Fornecer um resumo visual do status para diversos itens em um relatório de painel.
• Comparar os níveis de conclusão de diferentes projetos ou departamentos em uma organização durante briefings executivos.