Fluxograma Desenhado à Mão: Processo de Recrutamento

Conteúdo do Slide

O slide descreve o fluxograma do processo de recrutamento, começando com 'Selecionando critérios' e prosseguindo para 'Publicidade'. Em seguida, passa para 'Recuperando candidaturas' dos Candidatos A, B e C. O próximo ponto de decisão é 'Apto para o trabalho?', levando para entrevistas com os candidatos adequados. Após a entrevista, há uma verificação para 'Critérios de aprovação?' antes de uma 'Oferta de emprego' ser feita. Candidatos não aptos ou que não atenderam aos critérios da entrevista recebem um e-mail de 'Agradecimento'. Isso representa um fluxo típico de contratação onde os candidatos são filtrados através de várias etapas antes da oferta de emprego ser estendida.

Aparência Gráfica

• Os elementos do fluxograma estão em cores diferentes: roxo para o primeiro passo, verde-azulado para candidaturas, azul para pontos de decisão e laranja para entrevistas.
• Cada elemento do fluxograma tem um aspecto desenhado à mão com contornos esboçados, dando um toque pessoal.
• Losangos de decisão e retângulos de processo são usados, com setas direcionais mostrando o fluxo.
• Pequenas figuras humanas são usadas para representar a etapa da oferta de emprego, adicionando um elemento humano ao diagrama.

O slide tem uma aparência casual, mas profissional, com elementos desenhados à mão que adicionam uma sensação personalizada. A codificação de cores e o fluxo direcional claro tornam o processo de recrutamento fácil de entender à primeira vista.

Casos de Uso

• Em treinamento de recursos humanos para ilustrar as etapas da contratação de novos funcionários.
• Durante uma reunião de gerenciamento para discutir e otimizar o processo de recrutamento.
• Em uma apresentação para partes interessadas na empresa para explicar a eficiência do fluxo de recrutamento.
• Como um auxílio visual em uma feira de empregos ou dia de carreira universitária para mostrar aos candidatos em potencial o que esperar do processo de candidatura.