Conteúdo do Slide: Exemplo de Gestão do Modelo de Mudança Organizacional com

8 Etapas: Estabelecer urgência, formar uma coalizão de liderança, criar uma visão, comunicar a visão, capacitar a equipe a agir com base na visão, planejar e criar conquistas de curto prazo, monitorar o processo e acompanhar as melhorias, e sistematizar o novo processo. ## Descrição do Infográfico do Slide: Fundo Branco Transparente, Diagrama de Roteiro, Pontos de Tópicos, Ícone Plano, Linha do Roteiro Vetor, Ícone de Aviso, Ícone de Funcionário, Ícone de Pessoas, Ícone de Binóculos, Chat Ícone de Três Pontos, Ícone de Sinal de Flecha, Ícone de Energia Elétrica, Ícone de Plano, Ícone de Engrenagem, Ícone de Peça de Xadrez, Ícone de Contorno Plano, Ícone de Contorno Redondo Estilo Plano, Formas Redimensionáveis