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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Comentários
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Anonymous, US
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Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descrição
Diagrama de Relações HRMS vs HCM vs HRIS, Versão Escura
Conteúdo do Slide
O slide descreve as relações e funções de HRMS, HCM e HRIS na gestão de recursos humanos. HRMS foca na integração holística, incluindo gestão de tempo e mão de obra, gestão de folha de pagamento e conexões com outros sistemas como ERP. HCM auxilia no alinhamento estratégico ao lidar com gestão de talentos, aquisição de talentos, análises detalhadas, planejamento sucessório e gestão estratégica da força de trabalho. HRIS aborda a eficiência administrativa com funções principais de RH, compensação e benefícios, funções de recrutamento e seleção, e fluxos de trabalho.
Aparência Gráfica
- O slide apresenta um diagrama de Venn com três seções, cada seção em diferentes tonalidades representando HRMS, HCM e HRIS.
- HRMS está em um círculo azul com ícones ilustrando gestão de documentos.
- HCM é representado dentro de uma área verde com um ícone simbolizando gestão de talentos.
- HRIS é um círculo laranja contendo um ícone de fluxograma.
- Caixas de texto com fundos transparentes destacam responsabilidades específicas de RH.
- O fundo é escuro com cores de seções contrastantes para facilitar a diferenciação. O slide apresenta um diagrama de Venn multicolorido, claro e organizado, ilustrando as funções dos sistemas de RH com ícones distintos e descrições textuais. Ele usa efetivamente cores e layout para diferenciar e conectar áreas de conteúdo.
Casos de Uso
- Introduzindo soluções de software de RH em uma reunião da empresa.
- Treinando novos funcionários de RH sobre diferentes sistemas de RH.
- Apresentando estratégias de tecnologia de RH a partes interessadas.
- Comparando sistemas de gestão de RH em uma apresentação de análise de mercado.
Como editar
Como editar texto e cores
Como expandir / encurtar o diagrama
Como substituir ícones no infoDiagrama PPT
