Modelo de Diagrama de Lista Vertical – 4 Colunas com Cabeçalhos

Conteúdo do Slide

O slide apresenta um modelo de diagrama de lista vertical com quatro colunas, cada uma com cabeçalhos e ícones distintos para diferenciar os diferentes conceitos. A primeira coluna exibe um ícone de prancheta, sugerindo conteúdo relacionado à documentação ou registros. Cada coluna segue uma estrutura semelhante: um ícone colorido dentro de uma borda de forma distinta, um cabeçalho para identificação do tópico e uma lista com marcadores para informações detalhadas ou pontos de discussão. A segunda coluna utiliza um ícone de organograma, implicando um foco em estrutura ou hierarquia, enquanto o ícone do gráfico de barras da terceira coluna indica dados estatísticos ou relacionados ao desempenho. A última coluna exibe um ícone de usuário, representando tipicamente informações demográficas ou de pessoal.

Aparência Gráfica

• O slide tem um design simples e limpo com fundo branco.
• Existem quatro colunas verticais, cada uma com uma borda colorida distinta - verde, azul, laranja e roxa.
• Cada coluna contém um grande ícone no topo, envolto em uma forma semelhante a um escudo colorido com um efeito sutil de sombra.
• Abaixo de cada ícone há um espaço para um cabeçalho, seguido por texto de espaço reservado para informações de pontos de bala.
• Os ícones representam uma prancheta, um organograma, um gráfico de barras e uma silhueta de perfil de usuário.
• Linhas coloridas horizontais correm sob o cabeçalho de cada coluna, proporcionando separação visual e ênfase.

A aparência geral do slide é moderna e profissional. O uso de ícones e formas codificados por cores facilita a rápida compreensão e distinção visual entre as colunas.

Casos de Uso

• Comparar e contrastar quatro tópicos ou categorias diferentes durante uma reunião de negócios ou apresentação.
• Resumir múltiplos aspectos de um projeto, como objetivos, papéis da equipe, cronogramas e resultados esperados.
• Apresentar uma estratégia de negócios com focos separados, incluindo documentação, estrutura organizacional, métricas de desempenho e recursos humanos.
• Usar como um modelo em ambientes educacionais para delinear diferentes seções de um curso ou assunto claramente.