Apresentação de Contratação com Pré-Onboarding e Sem ### O slide PPT

apresenta uma comparação de duas formas de contratação, incluindo estas etapas: Contrato assinado - O pré-onboarding começa * O pré-onboarding é o processo de preparar um novo colaborador para seu primeiro dia de trabalho. Pode começar assim que o colaborador aceita a oferta de emprego e continuar até a data de início. Informações sobre o local de trabalho, políticas da empresa e produtos - Pré-onboarding * O pré-onboarding pode incluir o envio de informações ao colaborador sobre a cultura da empresa, políticas e produtos. Também pode incluir o fornecimento de acesso aos recursos da empresa, como o portal do colaborador ou a intranet. Primeiro dia - boas-vindas - Primeiro dia * No primeiro dia do colaborador, ele deve ser recebido pelo seu gerente e membros da equipe. Ele também deve receber um tour pelo escritório e ser apresentado ao processo de integração da empresa. Colaborador pronto para trabalhar - Local de trabalho e produtos * Uma vez que o colaborador tenha concluído o onboarding, ele deve estar pronto para começar a trabalhar em seus projetos e contribuir para a equipe. Contratação sem pré-onboarding - Integração - local de trabalho e produtos * Empresas que não têm um processo de pré-onboarding normalmente começam a integração no primeiro dia do colaborador. Isso pode ser opressor para novos colaboradores e pode levar mais tempo para eles se adaptarem. ### Gráficos do Slide O slide possui um design simples com fundo branco e texto preto. Há duas linhas no slide, uma para contratação com pré-onboarding e outra para contratação sem pré-onboarding. Cada linha contém uma linha do tempo do processo de contratação, com as etapas envolvidas no pré-onboarding e onboarding. Também há cinco ícones no slide. Os ícones para contratação com pré-onboarding são uma prancheta e um aperto de mão.