Ciclo do Processo de Gestão de Desempenho – Modelo de 12 Etapas

Este infográfico em PowerPoint contém um esquema de fluxograma de processo de gestão de desempenho editável, permitindo ilustrar 12 etapas na forma de um roteiro em looping. Todo o processo é dividido em três seções temáticas identificadas por cores.

O Que Este Ciclo do Processo de Gestão de Desempenho – Modelo de 12 Etapas Inclui?

• 12 etapas, como: definição de metas, definição de expectativas, definição de metas, definição de padrões e comportamentos esperados, concordância sobre metas e desempenho esperado, discussões sobre desempenho, autoavaliação do funcionário, avaliação dos gerentes, revisão de desempenho, feedback para o funcionário
• 3 seções coloridas com ícones: seta no escudo e gráfico de barras
• Títulos e descrições editáveis

Este Ciclo do Processo de Gestão de Desempenho – Modelo de 12 Etapas é parte de nossa Apresentação em PPT de Modelos de Ações Contra as Mudanças Climáticas.