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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Reseñas
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Anonymous, US
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Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descripción
Métricas de Referencia del Puntaje eNPS
Contenido de la Diapositiva
La diapositiva describe las "Métricas de Referencia del Puntaje eNPS", centrándose en la experiencia del empleado a través de los puntajes NPS. Es un indicador de tendencia del rendimiento a lo largo del tiempo, analizando los datos durante meses y en un horizonte de cinco años. Identifica Promotores, Pasivos y Detractores que influyen en la satisfacción del empleado. El resumen señala que la comparación entre meses ayuda a identificar tendencias, detectar cambios de un mes a otro, entender patrones y habilitar decisiones basadas en datos para una visión integral de la experiencia del empleado.
Aspecto Gráfico
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La diapositiva está dividida en tres secciones principales: un gráfico de barras, un gráfico de líneas y un cuadro resumen.
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Gráfico de Barras: Muestra datos mensuales con tres categorías: verde para Promotores, naranja para Pasivos y rojo para Detractores. Las barras están apiladas para mostrar cantidades.
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Gráfico de Líneas: Muestra los puntajes eNPS a través de los meses con círculos azules en los puntos de datos conectados por líneas discontinuas, ilustrando cambios en el rendimiento.
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Cuadro Resumen: Un encabezado color aqua con un ícono de calculadora y la palabra "Resumen", que contiene texto explicando la importancia de los datos.
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Íconos: Dos íconos aqua están a la izquierda, uno representando a personas y el otro eNPS, añadiendo énfasis visual a las secciones.
La diapositiva combina eficazmente la visualización de datos con la explicación textual, ayudando en la interpretación concisa de las tendencias de satisfacción del empleado a lo largo del tiempo.
Casos de Uso
- Revisiones mensuales o trimestrales de negocios para comparar la satisfacción del empleado.
- Presentaciones de Recursos Humanos para demostrar el impacto de las iniciativas en la experiencia del empleado.
- Sesiones de análisis predictivo para pronosticar el rendimiento organizacional.
- Reuniones estratégicas para alinearse en mejorar las estrategias de compromiso del empleado.
Cómo editar
Cómo editar texto y colores
Cómo ampliar / acortar el diagrama
Cómo sustituir iconos en infoDiagram PPT
