Medición de la Satisfacción de los Empleados

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva aborda la medición de la satisfacción de los empleados a través de dos métricas clave: el Puntaje Neto del Promotor de Empleados (eNPS) y el Índice de Satisfacción de Empleados (ESI). El eNPS mide cuánto están dispuestos los empleados a recomendar el lugar de trabajo, con un objetivo por encima de 50 pero actualmente en 35, con promotores al 60%, pasivos al 15%, y detractores al 25%. El ESI mide la satisfacción general, con un objetivo por encima de 80 pero actualmente en 60, con preguntas sobre la satisfacción en el lugar de trabajo, el cumplimiento de expectativas y la alineación ideal. Una sección de resumen sugiere realizar encuestas mensuales a los empleados para mejorar la comprensión de sus actitudes.

Aspecto Gráfico

• Colores y Fondo: El fondo es gris claro, con encabezados en color teal para cada sección.
• Iconos: Iconos circulares representan métricas con arte lineal minimalista para "Puntaje Neto del Promotor," "Índice de Satisfacción," y "Resumen."
• Gráficas y Diagramas: Gráficas de medidor semi-circulares muestran puntajes para eNPS y ESI con indicadores emoticonos.
• Cajas de Texto: Secciones para métricas y resúmenes están dispuestas en cajas lado a lado.
• Otros Elementos: Iconos de pulgar hacia arriba, neutro y hacia abajo representan las categorías de promotor, pasivo y detractor.

La diapositiva utiliza un diseño limpio y organizado, haciendo un uso efectivo del color y la iconografía para transmitir información compleja de manera clara.

Casos de Uso

• Presentación de métricas de satisfacción de empleados a equipos ejecutivos.
• Análisis de tendencias en la cultura laboral en reuniones de recursos humanos.
• Planificación de estrategias para mejorar el ambiente laboral.
• Informes a los interesados sobre iniciativas de compromiso de empleados.