Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings. Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Reseñas
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descripción
Cadena de Valor de RRHH de Eficiencia, Eficacia, Impacto
Contenido de la Diapositiva
La diapositiva explica la Cadena de Valor de RRHH enfocándose en tres áreas clave: Eficiencia, Eficacia e Impacto. Eficiencia discute la medición de la efectividad de los procesos de RRHH con ejemplos como los procesos de capacitación y reclutamiento. Eficacia resalta la calidad del trabajo de RRHH, medida por el ausentismo y el compromiso de los empleados. Impacto describe el impacto empresarial, con métricas como costos y participación en el mercado.
Apariencia Gráfica
- Fondo: Blanco con un diseño colorido que divide tres secciones.
- Sección de Eficiencia: Semicírculo verde con una lista en un rectángulo verde claro.
- Sección de Eficacia: Trapecio azul con un ícono de objetivo y texto debajo.
- Sección de Impacto: Semicírculo naranja con una lista en un rectángulo marrón.
- Íconos: Ícono de cronómetro para eficiencia, objetivo con flecha para eficacia y un gráfico de barras para impacto.
La apariencia general es limpia y profesional, utilizando colores contrastantes para diferenciar los temas principales. Los íconos mejoran el compromiso visual, reforzando los puntos del contenido.
Casos de Uso
- Presentar la efectividad de los procesos de RRHH.
- Discutir estrategias de RRHH y mejoras en una reunión.
- Educar al nuevo personal de RRHH sobre métricas de rendimiento.
- Realizar un taller sobre la optimización del impacto de RRHH en el negocio.
Cómo editar
Cómo editar texto y colores
Cómo ampliar / acortar el diagrama
Cómo sustituir iconos en infoDiagram PPT
