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Sus gráficos añaden un toque agradable a mis presentaciones y recientemente los usé para una de mis reuniones generales. Su conjunto de herramientas añade profesionalismo a mis diapositivas. En lugar de usar imágenes prediseñadas estándar.
Necesitaba un aspecto fresco para algunas de mis diapositivas. Había intentado encontrar una forma de crear un efecto de pincel, de subrayar, acentuar, añadir algo de color y los marcadores escritos a mano fueron justo lo que necesitaba. Muy fácil de usar, fácil de ajustar el tamaño, cambiar el color. Fue una solución asequible y perfecta, y estoy feliz de recomendarla.
El aspecto nítido y limpio de los gráficos, y el hecho de que me permitiera editar y cambiar fácilmente los colores para que coincidieran con la plantilla fue mi principal razón para comprarlos.
Description
RACI vs Alternatives RATSI, DACI, RAPID, DCI, ARCI
Slide Content:
The slide compares the RACI model with its alternatives, showcasing variations in role definitions for project management and team responsibilities. RATSI stands for Responsible, Authority, Task, Support, Informed; DACI refers to Driver, Approver, Contributors, Informed; RAPID is Recommend, Agree, Perform, Input, Decide; DCI indicates Decision Maker, Consulted, Informed; and ARCI represents Accountable, Responsible, Consulted, Informed. These models provide different frameworks for assigning and clarifying roles in organizational processes.
Graphical Look:
- Five colored bars on the right, each representing an alternative model (RATSI, DACI, RAPID, DCI, ARCI), with corresponding role descriptions.
- A comment section with placeholder text on the far right.
- The colors for each model bar are gray, purple, orange, green, and blue, respectively.
The slide is designed with a clean and business-like aesthetic, using color-coded bars to differentiate between the various models effectively and provide a space for commentary on the right side.
Use Cases:
This slide is suitable for use in project management training, workshops, or team meetings where different role clarification frameworks are being discussed or chosen for implementation. It can help teams decide which model best fits their project or organizational structure.
How to Edit
How to edit text & colors

How to expand / shorten diagram

How to Replace Icons in infoDiagram PPT
