Diagrama de Flujo de la Cadena de Valor de RRHH. Fondo Oscuro

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva describe tres áreas clave de la cadena de valor de RRHH: Eficiencia, Eficacia e Impacto.

• Eficiencia: Mide cuán efectivas son los procesos de RRHH, con ejemplos como capacitación, reclutamiento y diseño organizacional.
• Eficacia: Evalúa cuán bien funcionan RRHH, incluyendo tasas de absentismo, compromiso de los empleados y métricas de talento.
• Impacto: Evalúa los efectos en los negocios como costos, ganancias y satisfacción del cliente, ilustrando la influencia más amplia de las actividades de RRHH.

Aspecto Gráfico

• La diapositiva presenta un fondo oscuro para contraste, haciendo que el contenido sea prominente.
• Tres rectángulos de color dispuestos verticalmente (verde, azul, naranja) representan cada área de la cadena de valor de RRHH, con iconos en la parte superior:
  • Círculo verde con un medidor de velocidad para Eficiencia.
  • Círculo azul con una flecha de objetivo para Eficacia.
  • Círculo naranja con un gráfico de barras para Impacto.
• Flechas horizontales conectan cada cuadro, indicando un flujo.
• Cuadrículas de texto adicionales en el lado derecho ofrecen espacio para comentarios y ejemplos.

La diapositiva es visualmente atractiva con secciones coloridas y bien definidas, y iconos temáticos claros que mejoran la comprensión de cada componente de la cadena de valor de RRHH.

Casos de Uso

• Presentar métricas de evaluación de RRHH en reuniones de gestión.
• Explicar estrategias de RRHH en sesiones de capacitación para nuevo personal de RRHH.
• Desarrollar un caso comercial para la inversión o reestructuración de RRHH.
• Mostrar la contribución de RRHH al rendimiento organizacional en presentaciones ante la junta.