Cycle de Gestion de la Performance – Modèle en 12 Étapes Cet infographique PowerPoint contient un schéma de flux éditable pour le processus de gestion de la performance, vous permettant d'illustrer 12 étapes sous forme de feuille de route bouclée. L'ensemble du processus est divisé en trois sections thématiques codées par couleur. ## Que Comprend Ce Modèle de Cycle de Gestion de la Performance en 12 Étapes ? - 12 étapes, telles que : définition des objectifs, définition des attentes, définition des normes et des comportements attendus, accord sur les objectifs et la performance attendue, discussions sur la performance, auto-évaluation des employés, évaluation des managers, examen de la performance, retours à l'employé - 3 sections codées par couleur avec des icônes : flèche dans le bouclier et histogramme - Titres et descriptions éditables. Ce Modèle de Cycle de Gestion de la Performance en 12 Étapes fait partie de notre Présentation PPT sur les Actions contre le Changement Climatique.