Comparaison de 2 KPI – Indicateurs de jauge

Contenu de la diapositive

La diapositive présente une représentation visuelle pour comparer deux Indicateurs de Performance Clé (KPI) à l'aide d'indicateurs de jauge. Chaque jauge fournit un aperçu des niveaux de performance, généralement codés par couleur pour indiquer différents niveaux d'atteinte ou domaines de préoccupation. Par exemple, le vert pourrait désigner une bonne performance, tandis que le rouge pourrait impliquer des domaines nécessitant une attention particulière. La diapositive comporte des espaces réservés pour les noms des KPI et un texte explicatif en dessous de chaque jauge, démontrant comment la diapositive peut être personnalisée avec des détails spécifiques.

Apparence graphique

• Deux graphiques de jauge, un sur chaque moitié de la diapositive, ressemblant à des compteurs de vitesse ou des jauges de carburant, destinés à représenter les niveaux de performance.
• Chaque jauge a plusieurs segments colorés, dans des nuances de vert, jaune et rouge, indiquant probablement une gamme de bonne à mauvaise performance.
• Les aiguilles des deux jauges pointent vers différents segments, suggérant des niveaux variés d'atteintes des KPI.
• Deux blocs de texte, un sous chaque jauge, avec un titre en gras étiqueté "Nom du KPI..." suivi d'une zone de texte réservée.
• Du texte Lorem ipsum est utilisé comme contenu de remplacement dans les zones de texte descriptives.
• Le schéma de couleurs global de la diapositive est composé de tons bleus, verts, jaunes et rouges, avec un fond blanc pour une apparence propre et professionnelle. La diapositive a une apparence propre et professionnelle avec un schéma de couleurs simple qui met en valeur les graphiques de jauge, la rendant efficace pour transmettre rapidement des informations de performance comparative visuellement.

Cas d'utilisation

• Dans les revues de performance commerciale pour comparer visuellement la performance de différents départements, produits ou services.
• Lors de présentations stratégiques pour montrer les progrès vers des objectifs ou cibles en utilisant un format de jauge familier et intuitif.
• Dans des rapports de type tableau de bord distribués aux parties prenantes pour fournir une vue d'ensemble de la santé de l'entreprise ou du projet.
• À des fins de formation, illustrant comment lire et interpréter les indicateurs de performance de manière visuelle et engageante.