Vous devez préparer une réunion d'accueil efficace et percutante avec votre nouvel employé ? Utilisez notre modèle de réunion d'intégration des employés préconçu qui vous permet de mener la session de bienvenue avec votre nouveau membre d'équipe d'une manière attrayante et séduisante.

Ce modèle de réunion d'accueil des nouveaux employés des RH contient des diapositives avec les éléments suivants

suivantes :

• 39 graphiques, tableaux et diagrammes illustrant diverses questions liées au processus d'intégration.
• 57 icônes illustrant les thèmes du processus d'intégration : Concepts généraux, Tactique et stratégie, Notation et valeur, Équipe et lieu de travail, Personnes et soins.
• des instructions pour modifier ces diagrammes à l'aide des outils d'édition standard de PowerPoint.

Ce jeu de diapositives PowerPoint est conçu dans un style élégant et plat, avec des illustrations vectorielles colorées et des icônes de contour. Toutes les formes graphiques peuvent être recolorées et redimensionnées sans perte de qualité.

Auteurs de ce modèle de réunion d'accueil des nouveaux employés des RH

• Contenu conseillé par Katarzyna Podlejska, consultante senior<br>

  [Contactez Katarzyna](https://www.linkedin.com/in/katarzyna- podlejska-21372514/)

• Conception par infoDiagram designer<br>

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Qu'est-ce qu'une réunion d'intégration des employés ?

Une réunion d'intégration des employés est une session structurée visant à intégrer les nouveaux employés dans une organisation. Elle vise à les familiariser avec les politiques et la culture de l'entreprise, ainsi qu'avec leurs rôles et responsabilités spécifiques. L'objectif de la réunion d'intégration est d'aider les nouveaux employés à se sentir accueillis, informés et préparés à assumer efficacement leurs fonctions.

Pourquoi utiliser une présentation visuelle pour une réunion d'intégration des employés ?

Les présentations visuelles rendent l'intégration plus efficace et plus agréable, en aidant les nouveaux employés à s'intégrer rapidement et en douceur dans leurs nouvelles fonctions. Facilitez la compréhension de votre session d'accueil en utilisant des graphiques et des éléments infographiques, et adaptez-les à vos besoins pour améliorer votre réunion d'accueil avec un nouveau salarié. Nous incluons des instructions détaillées sur la manière de modifier le contenu, les valeurs, les couleurs et l'aspect des graphiques appliqués.

Où pouvez-vous utiliser une réunion d'intégration des employés ?

L'utilisation d'infographies et de graphiques vous aidera à organiser l'information et à présenter vos idées dans un format attrayant.

• Créez une fiche technique claire et concise qui met en évidence les principales responsabilités et attentes des employés, présentées dans un format structuré et visuellement attrayant.
• Présentez l'histoire, la mission, la vision et les valeurs fondamentales de l'entreprise, ainsi qu'une représentation visuelle attrayante de sa structure organisationnelle à l'aide de diagrammes qui attirent l'attention.
• Souligner l'importance de l'expérience et de la satisfaction des employés, en insistant sur la manière dont elles s'inscrivent directement dans l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et d'impact positif sur la communauté.
• Passez en revue les politiques et les lignes directrices de l'entreprise à l'aide d'un cadre bien structuré qui garantit la clarté, la cohérence et la facilité d'adhésion.
• les références et les informations d'accès.
• Décrivez les différents avantages offerts aux employés, classés en trois catégories : les avantages financiers, les avantages liés au développement professionnel et les autres avantages. Présentez une matrice soulignant la pertinence de chaque avantage pour les différents niveaux de l'organisation, afin d'obtenir une vue d'ensemble claire et complète.
• Fournir une liste détaillée des activités de soutien prévues pendant la période d'intégration de l'employé, en soulignant les étapes clés et en les présentant sur un calendrier clair et visuellement attrayant.
• Visualiser le plan d'intégration à l'aide d'une chronologie et d'un calendrier attrayants, afin de faciliter le suivi des activités et des étapes clés tout au long du processus.
• Articulez l'orientation stratégique de l'entreprise et soulignez comment les contributions des employés sont essentielles pour atteindre les objectifs à long terme.
• Donnez un aperçu concis des objectifs fixés à l'employé pour la période à venir.
• Concluez la réunion en communiquant les coordonnées essentielles et en résumant les principaux points à retenir afin de garantir la clarté et l'alignement pour l'avenir.

Essayez d'utiliser ces graphiques PowerPoint pour présenter vos données de manière élégante.

Tous les graphiques sont modifiables et la taille, les couleurs et le texte peuvent être modifiés. Vous pouvez également étendre la collection avec d'autres symboles PPT (voir la section Diagrammes associés).

Essayez d'utiliser cet ensemblede formes vectorielles PowerPoint entièrement modifiables pour présenter vos données de manière élégante. Vous pouvez facilement modifier tous les éléments :

• Remplacer les icônes
• Changer la couleur de remplissage et de contour
• Modifier la taille et les proportions
• Rotation, retournement, alignement et changement d'ordre

Diapositives incluses dans cette présentation PowerPoint :

• Message de bienvenue aux nouveaux employés
• Contenu de la réunion d'intégration des nouveaux employés
• Accueil des nouveaux employés
• Modèle de fiche de données pour les nouveaux employés
• La vision et la mission de notre entreprise
• L'histoire de notre entreprise Chronologie
• L'histoire de notre entreprise Les faits marquants
• L'histoire de notre entreprise Vue d'ensemble
• Les valeurs de notre entreprise
• Structure de l'organisation Tiers
• Tableau de l'organigramme
• La satisfaction des employés comme élément de notre responsabilité sociale
• Mesure de la satisfaction des employés
• Lignes directrices et politiques de l'entreprise
• La politique du personnel dans la stratégie de travail de l'entreprise
• Réalisations en matière de diversité et d'inclusion
• Principaux outils et technologies pour les nouveaux embauchés
• 3 Outils et technologies clés Présentation
• Liste des outils et technologies des 5 principaux
• Liste des avantages financiers pour les employés
• Avantages pour le développement personnel des employés
• Avantages supplémentaires pour les nouveaux employés et les salariés
• Matrice de l'éventail des avantages sociaux
• Soutien à la formation pour atteindre vos objectifs
• Plan de formation initiale
• Modèle de plan de la première semaine d'intégration
• 8 étapes du modèle de plan d'accueil des nouveaux arrivants
• 6 étapes du modèle de plan d'onboarding
• Processus de transformation à long terme de l'entreprise
• Contribution des salariés aux initiatives stratégiques de l'entreprise
• 4 étapes du modèle de plan d'onboarding
• Plan d'intégration des employés de 180 jours
• Modèle de liste d'objectifs et de mesures pour les employés. 8 cibles
• Définition d'objectifs et de mesures personnels. 7 cibles
• Définition d'objectifs et de mesures individuels. 6 modèles d'objectifs
• Objectifs et métriques Fixation de 5 cibles Modèle
• Clé 4 Définition des objectifs et des mesures pour la prochaine période
• Votre principal contact direct et votre soutien
• Icônes d'accueil des employés Équipe et lieu de travail
• Principaux enseignements de la réunion d'intégration
• Icônes d'accueil des employés People and Care
• Icônes d'intégration des employés Tactiques et stratégies
• Icônes d'accueil des employés Cote et valeur
• Icônes d'accueil des employés Concepts généraux
• Comment éditer ce graphique PPT sur l'intégration des ressources humaines
• Modifier les formes dans le modèle HR Onboarding
• Modifier les icônes dans le modèle HR Onboarding