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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Reseñas
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Anonymous, US
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Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Descripción
Plantilla del Lienzo de las Etapas NVC
Contenido de la Diapositiva
La diapositiva presenta el Lienzo de las Etapas de la Comunicación No Violenta (NVC), centrándose en cinco componentes principales: Antecedentes, Declaración del Problema, Observaciones, Sentimientos, Necesidades y Solicitudes. Los Antecedentes proporcionan contexto al explicar la situación general. La Declaración del Problema define el tema central que necesita ser abordado. Las Observaciones detallan eventos o comportamientos específicos observados. Los Sentimientos expresan reacciones emocionales relacionadas con las observaciones. Las Necesidades identifican los requisitos subyacentes que impulsan los sentimientos. Las Solicitudes delinean acciones específicas deseadas para abordar las necesidades.
Aspecto Gráfico
- La diapositiva está dividida en dos secciones principales en la parte superior con encabezados azules oscuros etiquetados como "Antecedentes" y "Declaración del Problema."
- Debajo hay cuatro secciones más pequeñas con diferentes encabezados de color: verde para "Observaciones," rojo para "Sentimientos," azul para "Necesidades," y naranja para "Solicitudes."
- Cada sección incluye texto de marcador de posición y un icono relacionado: documentos, un lápiz, un ojo, un corazón, una silueta de cabeza y un globo de diálogo.
- El diseño utiliza una estructura de cuadrícula simple, haciéndolo claro y organizado.
- Hay elementos visuales como flechas que conectan "Necesidades" con "Solicitudes," sugiriendo una progresión o conexión.
La diapositiva tiene un diseño estructurado y limpio, utilizando codificación de colores para diferenciar entre las secciones. Los iconos añaden una representación visual para apoyar el contenido textual, mejorando la comprensión.
Casos de Uso
- Talleres de Comunicación Empresarial: Introducir las etapas de NVC para una comunicación efectiva en equipo.
- Resolución de Conflictos: Demostrar pasos para resolver conflictos interpersonales u organizacionales.
- Seminarios de Desarrollo Personal: Guiar a los participantes a través de ejercicios de autoconciencia y empatía.
- Reuniones de Gestión de Proyectos: Aclarar problemas y soluciones del proyecto utilizando un análisis estructurado de necesidades y solicitudes.
Cómo editar
Cómo editar texto y colores
Cómo ampliar / acortar el diagrama
Cómo sustituir iconos en infoDiagram PPT
