Contenido de la Diapositiva

Este es el modelo de cambio de John Kotter con una diapositiva de diagrama circular de 8 pasos del conjunto de plantillas de gestión del cambio. Esta diapositiva presenta una estrategia de cambio organizacional de 8 pasos. Resaltar la urgencia, formar el equipo, definir la nueva visión, compartir la visión, fomentar la acción, crear éxitos rápidos, seguir el progreso y fortalecer el cambio.

Proceso de Modelo de Gestión del Cambio de Kotter

Plantilla de diapositiva con formas y texto editables en PowerPoint. El modelo está ilustrado por gráficos de diagrama de lente circular con ocho elementos ordenados. Los elementos se agrupan en tres categorías:

• Grupo de definición - representado por tonos verdes
• Implementación del cambio - representado por tonos azules
• Grupo de aseguramiento del cambio - asignado colores amarillos

Descripción Infográfica de la Diapositiva

Fondo Claro, Diagrama Circular de 8 Pasos, Gráfico Infográfico Colorido, Ícono Plano con Números, Vector Lineal, Formas Redimensionables