Panel de Perfiles de Personas de ONG

Contenido de la Diapositiva

Esta diapositiva presenta un panel de perfiles de personal de ONG, dividido en dos categorías: Junta Directiva y Personal de Campo. Para cada categoría, se describe la distribución de género (porcentajes de mujeres y hombres), diversidad étnica (con desgloses como asiático, blanco, negro o afroamericano y otros), y grupos de edad (de 18-29 a 65+). La Junta Directiva muestra una proporción de género ligeramente más equilibrada en comparación con el Personal de Campo, que tiene un porcentaje más alto de hombres.

Vista Gráfica

• Título y Subtítulo: El título es negrita y está centrado con un subtítulo descriptivo debajo.

• Dos Secciones Principales: La diapositiva está dividida en dos secciones principales de colores, naranja para "Junta Directiva" y verde para "Personal de Campo."

• Iconos: Cada sección comienza con un icono relevante. La Junta tiene un icono formal, mientras que el Personal de Campo tiene un icono de grupo, ambos en blanco.

• Gráficos de Pastel de Género: Cada sección contiene un gráfico circular de pastel que indica la distribución de género, utilizando colores azul y aguamarina.

• Gráficos de Barras: Los datos de etnicidad y grupos de edad se representan a través de gráficos de barras horizontales y verticales, empleando tonos consistentes de aguamarina y azul.

• Gráficos y Formas: Los gráficos están limpiamente integrados con líneas y sombras minimalistas, mejorando la legibilidad sin desorden.

La diapositiva utiliza un diseño limpio con una paleta de colores distinta, separando visualmente las categorías de datos, haciendo la comparación intuitiva. Los iconos y gráficos se utilizan adecuadamente para presentar datos estadísticos de manera clara.

Casos de Uso

• Reuniones de Junta: Presentar perfiles demográficos durante discusiones estratégicas.

• Informes de RRHH: Para resumir datos de diversidad de empleados en presentaciones de RRHH.

• Solicitudes de Subvención: Mostrar estadísticas de diversidad del personal para fines de financiamiento.

• Compromiso de Interesados: Informar a los interesados sobre las distribuciones demográficas de los empleados.