Panel de control de compromiso y satisfacción del empleado

Contenido de la diapositiva

La diapositiva se titula "Panel de control de compromiso y satisfacción del empleado" y trata sobre métricas de RRHH, comparando el Employee Net Promoter Score (eNPS), la retención de empleados y la tasa de absentismo. En "Employee Net Promoter" (Promotor neto de empleados), muestra el texto "> 50 objetivos" y un gráfico de calibre en 26, con códigos de color para Promotores (75), Pasivos (25) y Detractores (40). "Employee Retention" (Retención de empleados) muestra "> 85 objetivos", un calibre al 90% y un gráfico de barras que muestra las fluctuaciones mensuales en la tasa de retención. "Employee Absenteeism" (Absentismo de empleados) enumera "< 10 objetivos", un calibre en 5 y un gráfico de barras similar con las tasas mensuales de absentismo. El pie de página de la diapositiva contiene una puntuación general de satisfacción del empleado del 73%.

Aspecto gráfico

• El fondo de la diapositiva es blanco, lo que permite una clara visibilidad del contenido.
• Un banner superior verde contiene el título de la diapositiva en letras grandes y en negrita.
• Tres secciones principales están divididas por barras de título con diferentes códigos de color: naranja para "Employee Net Promoter", azul para "Employee Retention" y morado para "Employee Absenteeism".
• Cada sección contiene un gráfico de calibre que muestra un dial semicircular con métricas de rendimiento.
• Debajo de los gráficos de calibre, hay formas rectangulares de colores que representan a los Promotores, Pasivos, Detractores; y gráficos de barras para datos mensuales.
• Un gran área de pie de página azul en la parte inferior muestra la "Puntuación general de satisfacción del empleado" en texto blanco.
• El texto "Gráfico de datos editable, impulsado por tabla de Excel" se encuentra en la parte superior derecha de la diapositiva.
• Cada sección tiene iconos de pulgares arriba y un área designada para texto o descripciones adicionales.

El aspecto general de la diapositiva es pulcro y profesional, con un diseño equilibrado y bien organizado que facilita la fácil comparación de diferentes métricas relacionadas con los RRHH.

Casos de uso

• Para presentar los resultados de una encuesta de satisfacción del empleado durante una reunión de empresa o una presentación de RRHH.
• Para visualizar métricas de rendimiento de RRHH en informes anuales.
• En reuniones de gestión para discutir estrategias para mejorar el compromiso y la retención de los empleados.
• Para informar al equipo de RRHH o a los ejecutivos sobre las estadísticas y tendencias actuales de la fuerza laboral.