Reseñas
Vos graphiques ajoutent une belle touche à mes présentations et je les ai récemment utilisés pour l'une de mes réunions générales. Votre boîte à outils ajoute du professionnalisme à mes diapositives. Au lieu d'utiliser des cliparts standards.
J'avais besoin d'un nouveau regard sur certaines de mes diapositives. J'ai essayé de trouver un moyen de créer un effet de pinceau, de souligner, d'accentuer, d'ajouter de la couleur et les marqueurs manuscrits étaient exactement ce qu'il fallait. Très facile à utiliser, facile à ajuster la taille, à changer la couleur. C'était une solution abordable et parfaite et je suis heureux de la recommander.
L'aspect net et épuré des graphiques, et le fait qu'il m'ait permis d'éditer et de changer facilement les couleurs pour les adapter au modèle, ont été les principales raisons de mon achat.
Descripción
Mapa de Estructura del Sistema de Compensación Beneficios Directos e Indirectos
Diagrama de la estructura de Gestión de Compensación y Beneficios. Esta infografía en PowerPoint presenta la división entre compensación indirecta y directa dentro de la Gestión de Recursos Humanos de la empresa. Los beneficios indirectos incluyen diversos programas de protección, como seguro médico, pensiones, seguridad social, reembolso por tiempo no trabajado y cobertura, por ejemplo, de planificación financiera, automóvil y comidas gratuitas. Por otro lado, la compensación directa abarca el salario base (sueldo, salario), pago por mérito, pago de incentivos (bonos, comisiones, opciones sobre acciones) y pago diferido (plan de ahorros, anualidad, compra de acciones).
¿Qué Incluye Este Mapa de Estructura del Sistema de Compensación Beneficios Directos e Indirectos?
- Fondo Marino
- Diagrama Circular
- Icono de Dinero en Mano, Icono de Pago, Icono de Más en Mano, Icono de Bono, Icono de Mérito, Icono de Ganancia, Icono de Incentivo, Icono de Beneficios
Este Mapa de Estructura del Sistema de Compensación Beneficios Directos e Indirectos es parte de nuestra Plantilla de PPT para Diagramas de Proceso de Nómina, Compensación y Recursos Humanos.
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