Conjunto de Iconos Planos — Indicadores Opuestos

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva de PowerPoint presenta una colección de simples iconos planos diseñados para representar indicadores opuestos. Hay imágenes que indican varios estados emocionales y respuestas como una cara sonriente (feliz), una cara triste (triste), un signo más (positivo), un signo menos (negativo), un pulgar hacia arriba (aprobación, bien) y un pulgar hacia abajo (desaprobación, no bien). En una presentación empresarial, estos iconos pueden ser usados para transmitir rápidamente la retroalimentación de los clientes, los resultados de encuestas o un sentimiento general hacia un tema o idea.

Aspecto Gráfico

• La diapositiva tiene un diseño limpio y minimalista con una paleta de colores en dos tonos de azul y verde azulado.
• Los iconos están equidistantes en la diapositiva, presentados en pares para significar opuestos: una cara feliz y una triste, un más y un menos, y un pulgar hacia arriba opuesto a un pulgar hacia abajo.
• Cada icono está encerrado en un simple círculo contorneado, y el icono de pulgar hacia arriba está destacado con un círculo verde azulado.
• Los iconos se representan utilizando un estilo de arte lineal, llamativo por su simplicidad y sensación moderna.
• El encabezado está en una fuente más grande y en negrita para destacarse del resto de los elementos en la diapositiva.
• La frase "Iconos totalmente editables" se muestra en un encabezado en negrita de color verde azulado en la esquina superior derecha, denotando la naturaleza personalizable del contenido de la diapositiva.

La estética general de la diapositiva es elegante y moderna, aprovechando el espacio negativo de manera efectiva para resaltar los iconos. El diseño es amigable para el público y ofrece pistas visuales intuitivas para el análisis de sentimientos.

Casos de Uso

• Mostrar niveles de satisfacción del cliente en presentaciones empresariales.
• Visualizar pros y contras en diapositivas de toma de decisiones.
• Representar métricas o resultados positivos y negativos en análisis de datos.
• Ilustrar la retroalimentación recibida de encuestas a empleados o evaluaciones de rendimiento.