Iconos de Contorno Simples para Organigramas (extensibles)

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva presenta una colección de iconos de contorno simples diseñados para organigramas. Estos iconos incluyen figuras humanas individuales y agrupadas para denotar empleados individuales o equipos, y elementos organizacionales como una bombilla que simboliza ideas, un portapapeles para informes o registros, y papel apilado para documentos o archivos. Hay una declaración que indica que los iconos son completamente editables y extensibles, junto con una nota que sugiere que hay más iconos disponibles e invita a los espectadores a visitar su sitio web para más opciones.

Aspecto Gráfico

• El fondo de la diapositiva se divide con la mitad superior en verde té oscuro y la mitad inferior en blanco.
• Siete iconos de contorno están distribuidos en dos filas; la fila superior contiene figuras humanas y la fila inferior varios iconos conceptuales.
• Los iconos de figura humana progresan de una sola figura a un par y luego a un grupo conectado, indicando una jerarquía o estructura de equipo.
• La fila inferior incluye un icono de bombilla, un icono de portapapeles y cuadrados apilados que representan papeles.
• Dos iconos adicionales están parcialmente fuera del fondo blanco—uno en verde té y uno en amarillo, destacando la editabilidad.
• En el lado derecho, hay un icono más grande encerrado dentro de un círculo con un trazo más delgado para enfatizarlo.
• Un texto de llamada a la acción en verde té está colocado cerca del icono circular, contrastando con la sección blanca.
• Los colores de los iconos son contornos negros, con destacados en verde té, amarillo y un tono más claro de verde té.

El aspecto general de la diapositiva es moderno y minimalista, con una combinación de colores profesional. Los iconos son simples y claros, lo que facilita al público entender su uso y función previstos.

Casos de Uso

• Para ilustrar diferentes roles y estructuras dentro de una empresa durante presentaciones internas.
• Para visualizar composiciones de equipo y relaciones departamentales en reuniones de la empresa.
• En materiales de capacitación de recursos humanos para explicar dinámicas organizacionales y líneas de reporte.
• Como parte de propuestas de proyectos para indicar asignaciones de equipo o jerarquías de gestión.