Bloques 3D de las Etapas de Formación de Equipos (con íconos de contorno)

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva presenta las "4 etapas del desarrollo grupal" a través de gráficos de bloques 3D coloridos con íconos de contorno correspondientes y breves descripciones. "Formación" muestra una reunión de equipo para entender oportunidades y desafíos. "Conflicto" representa un período de conflicto donde el equipo se reúne nuevamente para abordar oportunidades y desafíos. Durante la "Normalización," los miembros del equipo asumen responsabilidades y se alinean hacia el éxito. Finalmente, "Desempeño" indica una fase de equipo maduro donde los miembros toman decisiones independientes.

Aspecto Gráfico

• Cuatro bloques con estilo 3D alineados horizontalmente, cada uno con un color distinto: gris, amarillo, rojo y azul, de izquierda a derecha.
• Cada bloque tiene el nombre de la etapa en letras mayúsculas: FORMACION, CONFLICTO, NORMALIZACION, DESEMPENO, dentro de los bloques, alineado en la parte superior.
• Íconos de contorno asociados con cada etapa: un grupo de personas para FORMACION, un rayo para CONFLICTO, dos personas con círculos para NORMALIZACION, y un megáfono para DESEMPENO.
• Una breve descripción debajo de cada etapa, explicando las principales actividades o características de esa etapa con un color de texto que coincide con el bloque.
• Las fuentes son sans-serif, manteniendo la legibilidad y una sensación moderna. El aspecto general es limpio y moderno, con un fuerte uso del color para diferenciar entre las etapas. El efecto 3D de los bloques agrega profundidad al diseño visual, que es equilibrado y fácil de seguir.

Casos de Uso

• Una reunión de inicio para un proyecto para establecer expectativas sobre las fases de desarrollo del equipo.
• Sesiones de capacitación de liderazgo para enseñar la dinámica de la formación de equipos.
• Talleres de desarrollo organizacional centrados en la eficiencia y el desempeño del equipo.
• Durante las sesiones de resolución de conflictos, para identificar la etapa actual de la dinámica del equipo y diseñar intervenciones apropiadas.